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Cet ouvrage collectif a pour ambition de traiter différentes problématiques juridiques liées à l'utilisation de l'outil de communication (ordinateur, e-mail, internet, GPS, etc.) dans le contexte de la relation de travail.
Du recrutement à la rupture du contrat de travail, les auteurs envisagent les questions juridiques posées par l'usage des technologies : la négociation, la conclusion du contrat de travail et la notification du congé par voie électronique, le traitement des données à caractère personnel des travailleurs, le télétravail, la gestion des droits de propriété intellectuelle sur les créations des travailleurs, la responsabilité de l'employeur en cas de faute commise par le travailleur à l'occasion de cet usage sans omettre la question de la preuve des motifs du congé en lien avec l'utilisation de ces technologies. Une réflexion est également réservée à la réglementation et au contrôle de l'usage des outils informatiques et des technologies de l'information et de la
Du recrutement à la rupture du contrat de travail, les auteurs envisagent les questions juridiques posées par l'usage des technologies : la négociation, la conclusion du contrat de travail et la notification du congé par voie électronique, le traitement des données à caractère personnel des travailleurs, le télétravail, la gestion des droits de propriété intellectuelle sur les créations des travailleurs, la responsabilité de l'employeur en cas de faute commise par le travailleur à l'occasion de cet usage sans omettre la question de la preuve des motifs du congé en lien avec l'utilisation de ces technologies. Une réflexion est également réservée à la réglementation et au contrôle de l'usage des outils informatiques et des technologies de l'information et de la
