- Full text
- Revue
- Numéro 39
- Article
- 1. Arbeidsovereenkomst – Dading – Afstand van recht – Openbare orde – Dwingend recht – Arbeidsduurvermindering – Betaling van de arbeidsduurverminderingsdagen – Collectieve arbeidsovereenkomst – Minimumloon – 2. Arbeidsbemiddeling – Outplacement – Geen outplacementaanbod van de werkgever – Geen aanvraag van de bediende bij CEVORA of de RVA – Schadevergoeding
Volume 84 : 39
Kroniek intellectuele rechten (2019-2020) – Deel I
Algemene rechtsbeginselen – Recht van verdediging – Taak van de rechter – Ambtshalve aangevoerde middelen
1. Beslag en executie – Beslag op onroerend goed – Verkoop uit de hand – Machtiging – Na aanwijzing van een notaris tot veiling – 2. Algemene rechtsbeginselen – Recht van verdediging – Rechter die zijn beslissing baseert op elementen die hem regelmatig zijn voorgelegd – Geen wijziging van het voorwerp
Wegverkeer – Voorrang – Gedrag van de voorranggerechtigde bestuurder – Prioritair voertuig dat gebruik maakt van de busstrook zonder gebruik te maken van blauwe knipperlichten en het speciaal geluidstoestel
1. Bewijs – Burgerlijke zaken – Bewijslast – Aansprakelijkheidsvordering – In de regel de benadeelde – 2. Geneeskunde – Aansprakelijkheid – Bewijslast inzake informatieverschaffing – Patiënt
Omkoping – Publieke omkoping – Gebruik van invloed – Begrip
Verjaring – Buitencontractuele aansprakelijkheid – Aanvangspunt – Dag volgend op die waarop de benadeelde daadwerkelijk kennis heeft gekregen van de schade en van de identiteit van de aansprakelijke persoon
1. Gewijsde (rechterlijk) – Strafzaken – Tussenarrest waarbij het hoger beroep ontvankelijk wordt verklaard – Nadien vastgesteld verval van hoger beroep – 2. Rechtsmiddelen – Strafzaken – Hoger beroep – Termijn – Indiening van een grievenschrift – Overmacht – Duur van de overmachtstoestand
Raad van State – Schorsing bij uiterst dringende noodzakelijkheid – Overheidsopdrachten – Concurrentiedialoog – Belang – Indiening eindoffertes – Substantiële onregelmatigheid van alle offertes vastgesteld na sluiting concurentiedialoog – Heropening dialoogfase – Belang bij betwisting heropening van een onregelmatige inschrijver – Omschrijving belang in het verzoekschrift – Geen nadeel
Pensioenen – Pensioen werknemers – Rustpensioen – Huwelijk – Ontbinding door verstoting – Ongeldigheid – Nieuw huwelijk – Gevolgen – Belgische internationale openbare orde
1. Arbeidsovereenkomst – Dading – Afstand van recht – Openbare orde – Dwingend recht – Arbeidsduurvermindering – Betaling van de arbeidsduurverminderingsdagen – Collectieve arbeidsovereenkomst – Minimumloon – 2. Arbeidsbemiddeling – Outplacement – Geen outplacementaanbod van de werkgever – Geen aanvraag van de bediende bij CEVORA of de RVA – Schadevergoeding
1. Ondernemingsraad en comité voor preventie en bescherming – Verkiezingen – Afzonderlijke vertegenwoordiging van het kaderpersoneel – Begrip kader – Bediende – Hogere functie – Diploma hoger onderwijs – Openbare orde – Rechterlijke toetsing – 2. Bewijs – Burgerlijke zaken – Bewijslast – Sociale verkiezingen Fair play – Samenwerking van de partijen
1. Burgerlijke rechtspleging – Vordering – Socialezekerheidsgeschil – Tussenvordering – 2. Leefloon en maatschappelijke integratie – Terugvordering – Bestuurshandeling – Motivering – Informatie maatschappelijk werker – Bewijs – Bedrieglijke handeling – Intrest
Kroniek intellectuele rechten (2019-2020) – Deel I
Algemene rechtsbeginselen – Recht van verdediging – Taak van de rechter – Ambtshalve aangevoerde middelen
1. Beslag en executie – Beslag op onroerend goed – Verkoop uit de hand – Machtiging – Na aanwijzing van een notaris tot veiling – 2. Algemene rechtsbeginselen – Recht van verdediging – Rechter die zijn beslissing baseert op elementen die hem regelmatig zijn voorgelegd – Geen wijziging van het voorwerp
Wegverkeer – Voorrang – Gedrag van de voorranggerechtigde bestuurder – Prioritair voertuig dat gebruik maakt van de busstrook zonder gebruik te maken van blauwe knipperlichten en het speciaal geluidstoestel
1. Bewijs – Burgerlijke zaken – Bewijslast – Aansprakelijkheidsvordering – In de regel de benadeelde – 2. Geneeskunde – Aansprakelijkheid – Bewijslast inzake informatieverschaffing – Patiënt
Omkoping – Publieke omkoping – Gebruik van invloed – Begrip
Verjaring – Buitencontractuele aansprakelijkheid – Aanvangspunt – Dag volgend op die waarop de benadeelde daadwerkelijk kennis heeft gekregen van de schade en van de identiteit van de aansprakelijke persoon
1. Gewijsde (rechterlijk) – Strafzaken – Tussenarrest waarbij het hoger beroep ontvankelijk wordt verklaard – Nadien vastgesteld verval van hoger beroep – 2. Rechtsmiddelen – Strafzaken – Hoger beroep – Termijn – Indiening van een grievenschrift – Overmacht – Duur van de overmachtstoestand
Raad van State – Schorsing bij uiterst dringende noodzakelijkheid – Overheidsopdrachten – Concurrentiedialoog – Belang – Indiening eindoffertes – Substantiële onregelmatigheid van alle offertes vastgesteld na sluiting concurentiedialoog – Heropening dialoogfase – Belang bij betwisting heropening van een onregelmatige inschrijver – Omschrijving belang in het verzoekschrift – Geen nadeel
Pensioenen – Pensioen werknemers – Rustpensioen – Huwelijk – Ontbinding door verstoting – Ongeldigheid – Nieuw huwelijk – Gevolgen – Belgische internationale openbare orde
1. Arbeidsovereenkomst – Dading – Afstand van recht – Openbare orde – Dwingend recht – Arbeidsduurvermindering – Betaling van de arbeidsduurverminderingsdagen – Collectieve arbeidsovereenkomst – Minimumloon – 2. Arbeidsbemiddeling – Outplacement – Geen outplacementaanbod van de werkgever – Geen aanvraag van de bediende bij CEVORA of de RVA – Schadevergoeding
1. Ondernemingsraad en comité voor preventie en bescherming – Verkiezingen – Afzonderlijke vertegenwoordiging van het kaderpersoneel – Begrip kader – Bediende – Hogere functie – Diploma hoger onderwijs – Openbare orde – Rechterlijke toetsing – 2. Bewijs – Burgerlijke zaken – Bewijslast – Sociale verkiezingen Fair play – Samenwerking van de partijen
1. Burgerlijke rechtspleging – Vordering – Socialezekerheidsgeschil – Tussenvordering – 2. Leefloon en maatschappelijke integratie – Terugvordering – Bestuurshandeling – Motivering – Informatie maatschappelijk werker – Bewijs – Bedrieglijke handeling – Intrest
Année
2020
Volume
84
Numéro
39
Page
1543
Langue
Néerlandais
Juridiction
Brussel, Arbeidshof - Cour du Travail, 05/11/2019
Référence
“1. Arbeidsovereenkomst – Dading – Afstand van recht – Openbare orde – Dwingend recht – Arbeidsduurvermindering – Betaling van de arbeidsduurverminderingsdagen – Collectieve arbeidsovereenkomst – Minimumloon – 2. Arbeidsbemiddeling – Outplacement – Geen outplacementaanbod van de werkgever – Geen aanvraag van de bediende bij CEVORA of de RVA – Schadevergoeding”, RWE 2020-21, nr. 39, 1543-1545
Résumé
1. Een dading kan geen afstand inhouden van rechten die de openbare orde raken, waaronder de bepalingen inzake de arbeidsduur. In dit geval betreft het geschil geen overeenkomst over de arbeidsduur, maar wel over de toepassing van de 38-urenweek door het toekennen van arbeidsduurvermindering, wanneer er veertig uren werden gewerkt, en over de betaling van de arbeidsduurverminderingsdagen. Wanneer de werknemer enkel het gewone loon vordert dat volgens hem verschuldigd is en geen verhogingen wegens overschrijding van de arbeidsduur, is dit een gewone loonsvordering en in die zin raakt ze de openbare orde niet. Dat neemt niet weg dat de bij een individuele overeenkomst bepaalde loonvorming wel de minimabepalingen van de cao’s moet naleven. Maar deze regels zijn enkel van dwingend recht, zodat er afstand van kan worden gedaan nadat het recht is ontstaan.
2. Wanneer de werkgever in strijd met de toepasselijke in een paritair comité gesloten cao na het einde van de opzeggingstermijn van de bediende niet tijdig een outplacementaanbod doet, maar de bediende zelf nalaat outplacement aan te vragen bij de VZW CEVORA en bij de RVA, heeft de bediende door dit verzuim van de werkgever geen recht op een schadevergoeding.
Cher visiteur,
Cette page est resevée aux menbres de Jurisquare.
Veuillez vous connecter en cliquant sur le bouton 'Log in' ci-dessous, ou demander sans engagement une offre personnalisée en cliquant sur le bouton 'Abonner'. A partir de € 422,57(hors TVA) par an vous devenez déjà membre de Jurisquare et pouvez déjà accéder à la plus grande bibliothèque juridique digitale de Belgique!