- Full text
- Tijdschrift
- Nummer 4
- Artikel
- Ontslag – Werkzekerheid – Paritair comité voor de banken – Onderhoud voorafgaandelijk aan het voornemen ontslag te geven – Begrip – Forfaitaire vergoeding gelijk aan het lopend loon – Berekeningsbasis
Volume 2014 : 4
Sociale zekerheid – Migrerende werknemer E.U – Reglement 1408/71 – Uitkeringen van de ziekteverzekering – Titularissen van rustpensioenen in meerdere Lidstaten – Verblijfplaats in een andere Lidstaat – Levering van prestaties in natura in de Staat van de verblijfplaats – Last van de uitkeringen – Lidstaat aan wiens wetgeving de titularis het langst onderworpen was – Begrip – Artikel 28, § 2, b)
Ontslag – Werkzekerheid – Paritair comité voor de banken – Onderhoud voorafgaandelijk aan het voornemen ontslag te geven – Begrip – Forfaitaire vergoeding gelijk aan het lopend loon – Berekeningsbasis
Tijdelijke arbeid – Terbeschikkingstelling van een V.Z.W. door een gemeente – Artikel 144bis van de nieuwe gemeentewet – Niet-naleving – Gevolgen
Ontslag – opzegging – Manuele overhandiging van het ontslag gevolgd door de kennisgeving dezelfde dag van een aangetekende brief en alvorens de onregelmatigheid wordt ingeroepen – Geldig – Artikel 37 A.O.W
Gezag van het gewijsde – Uitspraak van de strafrechter over de burgerlijke vorderingen en op strafrechtelijk vlak – Verschillende draagwijdte
Ziekte- en invaliditeitsverzekering – Verzekeringsorganisme – Verplichting de uitkeringen toe te kennen – Rechterlijke beslissing waardoor het verzekeringsorganisme in de zaak is – Recht van subrogatoir verhaal – Vergoeding door de schuldenaar van de schadevergoeding – Verplichting te verwittigen – Niet-naleving – Gevolgen – Verhaal tegen de sociaal verzekerde wettelijk ongerechtvaardigd
Sociale zekerheid – Migrerende werknemer E.U – Reglement 1408/71 – Uitkeringen van de ziekteverzekering – Titularissen van rustpensioenen in meerdere Lidstaten – Verblijfplaats in een andere Lidstaat – Levering van prestaties in natura in de Staat van de verblijfplaats – Last van de uitkeringen – Lidstaat aan wiens wetgeving de titularis het langst onderworpen was – Begrip – Artikel 28, § 2, b)
Ontslag – Werkzekerheid – Paritair comité voor de banken – Onderhoud voorafgaandelijk aan het voornemen ontslag te geven – Begrip – Forfaitaire vergoeding gelijk aan het lopend loon – Berekeningsbasis
Tijdelijke arbeid – Terbeschikkingstelling van een V.Z.W. door een gemeente – Artikel 144bis van de nieuwe gemeentewet – Niet-naleving – Gevolgen
Ontslag – opzegging – Manuele overhandiging van het ontslag gevolgd door de kennisgeving dezelfde dag van een aangetekende brief en alvorens de onregelmatigheid wordt ingeroepen – Geldig – Artikel 37 A.O.W
Gezag van het gewijsde – Uitspraak van de strafrechter over de burgerlijke vorderingen en op strafrechtelijk vlak – Verschillende draagwijdte
Ziekte- en invaliditeitsverzekering – Verzekeringsorganisme – Verplichting de uitkeringen toe te kennen – Rechterlijke beslissing waardoor het verzekeringsorganisme in de zaak is – Recht van subrogatoir verhaal – Vergoeding door de schuldenaar van de schadevergoeding – Verplichting te verwittigen – Niet-naleving – Gevolgen – Verhaal tegen de sociaal verzekerde wettelijk ongerechtvaardigd
Jaar
2014
Volume
2014
Nummer
4
Pagina
53
Taal
Frans
Rechtscollege
Hof van Cassatie - Cour de Cassation, 18/11/2013
Referentie
“Ontslag – Werkzekerheid – Paritair comité voor de banken – Onderhoud voorafgaandelijk aan het voornemen ontslag te geven – Begrip – Forfaitaire vergoeding gelijk aan het lopend loon – Berekeningsbasis”, JTT 2014, nr. 4, 53-57
Samenvatting
L'article 2, § 2, de la C.C.T. conclue le 2 juillet 2007 au sein de la commission paritaire pour les banques impose que l'invitation du travailleur à un entretien au cours duquel il est informé des raisons qui ont abouti à ce que l'employeur envisage son licenciement précède la décision de l'employeur de le licencier. Il ne suffit pas qu'elle se produise avant le congé, étant l'acte par lequel l'employeur notifie au travailleur qu'il entend que le contrat de travail prenne fin.
Le « salaire courant » au sens de l'article 2, § 3, de ladite C.C.T. qui mesure le montant de l'indemnité forfaitaire s'entend de la rémunération due en contrepartie du travail effectué en exécution du contrat de travail.
Geachte bezoeker
Deze pagina is gereserveerd voor de Jurisquare leden.
Bent u reeds lid van Jurisquare, gelieve u aan te melden via de knop 'Inloggen' hieronder. Bent u nog geen lid, klik dan op de knop 'Abonneren'. Vanaf € 422,57 (BTW excl.) per jaar bent u reeds lid van Jurisquare en heeft u toegang tot de grootste digitale bibliotheek van België!