- Full text
- Tijdschrift
- Nummer 27
- Artikel
- 1. Grondwet - Gelijkheid en niet-discriminatie - Ondernemingsraad en comité voor preventie en bescherming - Beschermde werknemer - Kandidaat-personeelsafgevaardigde - Interne preventieadviseur - Ontslagbescherming - 2. Ondernemingsraad en comité voor preventie en bescherming - Beschermde werknemer - Kandidaat-personeelsafgevaardigde - Interne preventieadviseur - Ontslagbescherming
Volume 76 : 27
De zesde staatshervorming, eerste fase: BHV, de randgemeenten, Brussel en de democratie - Deel II
1. Grondwet - Gelijkheid en niet-discriminatie - Ondernemingsraad en comité voor preventie en bescherming - Beschermde werknemer - Kandidaat-personeelsafgevaardigde - Interne preventieadviseur - Ontslagbescherming - 2. Ondernemingsraad en comité voor preventie en bescherming - Beschermde werknemer - Kandidaat-personeelsafgevaardigde - Interne preventieadviseur - Ontslagbescherming
Verzekering - Kwitantie ter finale afrekening - Draagwijdte beperkt tot elementen van de schade waarop zij betrekking heeft - Vaststellingsovereenkomst
Vennootschap - Fusies en splitsingen - Splitsing - Hoofdelijke gehoudenheid van verkrijgende vennootschappen tot betaling van zekere en opeisbare schulden op de dag van bekendmaking van het splitsingsbesluit - Begrip zekere en opeisbare schulden - Geen afwijking van het gemene recht - Verbintenis die voortvloeit uit een voor hoger beroep vatbaar vonnis dat niet voorlopig uitvoerbaar is verklaard
Gerechtskosten - Rechtsplegingsvergoeding - Vorderingen betreffende bewarende beslagen en middelen tot tenuitvoerlegging - Niet in geld waardeerbaar
Ondernemingsraad en comité voor preventie en bescherming - Beschermde werknemer - Gelijke behandeling - Vakbondsactiviteiten - Loon - Extra loonsverhoging - Voorwaarde dat maximum 40% van de arbeidstijd aan vakbondsactiviteiten wordt besteed - Personeelsafgevaardigde in ondernemingsraad die op aanvaardbare wijze 70% van zijn beschikbare tijd besteedt aan vakbondsactiviteiten
Raad van State - Rechtspleging - Bewijs kennisgeving - Gewone aangetekende zending - Bericht van afwezigheid achtergelaten - Twijfels over daadwerkelijk kennisnemen van het bericht
Misbruik van vertrouwen - Afgifte te precairen titel - Betaling aan een incassobureau - Niet doorstorten van gelden aan de klanten - Bedrieglijke verduistering
Taalgebruik - Gerechtszaken - Akte van hoger beroep die de plaats, de dag en het uur vermeldt in een andere landstaal dan die van de rechtspleging - Nietigheid
Deskundigenonderzoek - Burgerlijke zaken - Verbod tot overdracht van rechtsmacht - Regel van openbare orde - Opdracht aan deskundige om na te gaan wat en hoeveel de ene partij aan de andere heeft betaald en om de eindafrekening tussen partijen op te stellen
Koop - Onroerend goed - Opschortende voorwaarde - Verkrijgen van een lening - Inspanningsverbintenis - Bewijslast - Miskenning - Gevolgen - Schadevergoeding
Pacht - Opzegging voor eigen exploitatie - Opzegging door landbouwvennootschap - Geldigheidsvereiste - Exploitatie door en voor rekening van de vennootschap
Nieuwe wettelijke regeling voor de vergoeding van slachtoffers van grote technologische rampen
De zesde staatshervorming, eerste fase: BHV, de randgemeenten, Brussel en de democratie - Deel II
1. Grondwet - Gelijkheid en niet-discriminatie - Ondernemingsraad en comité voor preventie en bescherming - Beschermde werknemer - Kandidaat-personeelsafgevaardigde - Interne preventieadviseur - Ontslagbescherming - 2. Ondernemingsraad en comité voor preventie en bescherming - Beschermde werknemer - Kandidaat-personeelsafgevaardigde - Interne preventieadviseur - Ontslagbescherming
Verzekering - Kwitantie ter finale afrekening - Draagwijdte beperkt tot elementen van de schade waarop zij betrekking heeft - Vaststellingsovereenkomst
Vennootschap - Fusies en splitsingen - Splitsing - Hoofdelijke gehoudenheid van verkrijgende vennootschappen tot betaling van zekere en opeisbare schulden op de dag van bekendmaking van het splitsingsbesluit - Begrip zekere en opeisbare schulden - Geen afwijking van het gemene recht - Verbintenis die voortvloeit uit een voor hoger beroep vatbaar vonnis dat niet voorlopig uitvoerbaar is verklaard
Gerechtskosten - Rechtsplegingsvergoeding - Vorderingen betreffende bewarende beslagen en middelen tot tenuitvoerlegging - Niet in geld waardeerbaar
Ondernemingsraad en comité voor preventie en bescherming - Beschermde werknemer - Gelijke behandeling - Vakbondsactiviteiten - Loon - Extra loonsverhoging - Voorwaarde dat maximum 40% van de arbeidstijd aan vakbondsactiviteiten wordt besteed - Personeelsafgevaardigde in ondernemingsraad die op aanvaardbare wijze 70% van zijn beschikbare tijd besteedt aan vakbondsactiviteiten
Raad van State - Rechtspleging - Bewijs kennisgeving - Gewone aangetekende zending - Bericht van afwezigheid achtergelaten - Twijfels over daadwerkelijk kennisnemen van het bericht
Misbruik van vertrouwen - Afgifte te precairen titel - Betaling aan een incassobureau - Niet doorstorten van gelden aan de klanten - Bedrieglijke verduistering
Taalgebruik - Gerechtszaken - Akte van hoger beroep die de plaats, de dag en het uur vermeldt in een andere landstaal dan die van de rechtspleging - Nietigheid
Deskundigenonderzoek - Burgerlijke zaken - Verbod tot overdracht van rechtsmacht - Regel van openbare orde - Opdracht aan deskundige om na te gaan wat en hoeveel de ene partij aan de andere heeft betaald en om de eindafrekening tussen partijen op te stellen
Koop - Onroerend goed - Opschortende voorwaarde - Verkrijgen van een lening - Inspanningsverbintenis - Bewijslast - Miskenning - Gevolgen - Schadevergoeding
Pacht - Opzegging voor eigen exploitatie - Opzegging door landbouwvennootschap - Geldigheidsvereiste - Exploitatie door en voor rekening van de vennootschap
Nieuwe wettelijke regeling voor de vergoeding van slachtoffers van grote technologische rampen
Jaar
2012
Volume
76
Nummer
27
Pagina
1062
Taal
Nederlands
Rechtscollege
Grondwettelijk Hof - Cour Constitutionnelle - Arbitragehof - Cour d'Arbitrage, 15/10/2012
Referentie
“1. Grondwet - Gelijkheid en niet-discriminatie - Ondernemingsraad en comité voor preventie en bescherming - Beschermde werknemer - Kandidaat-personeelsafgevaardigde - Interne preventieadviseur - Ontslagbescherming - 2. Ondernemingsraad en comité voor preventie en bescherming - Beschermde werknemer - Kandidaat-personeelsafgevaardigde - Interne preventieadviseur - Ontslagbescherming”, RWE 2012-13, nr. 27, 1062-1066
Samenvatting
1. en 2. Het verschil in behandeling, wat betreft de mogelijke ontslagredenen en de verschuldigde ontslagvergoeding, tussen de kandidaat-personeelsafgevaardigde voor het comité voor preventie en bescherming op het werk en de andere beschermde werknemers, meer bepaald vakbondsafgevaardigden en preventieadviseurs, schendt art. 10 en 11 Gw. niet. De wetgever beschikt in sociaaleconomische aangelegenheden over een ruime beoordelingsmarge. Hij heeft een evenwichtige oplossing uitgewerkt voor de bescherming van werknemers die, wegens hun taken van personeelsvertegenwoordiger binnen het comité voor preventie en bescherming op het werk, het risico lopen van represaillemaatregelen van de zijde van de werkgevers. Die bescherming werd uitgebreid tot de niet-verkozen kandidaten, die eveneens het voorwerp kunnen uitmaken van represaillemaatregelen van de zijde van de werkgever.
Geachte bezoeker
Deze pagina is gereserveerd voor de Jurisquare leden.
Bent u reeds lid van Jurisquare, gelieve u aan te melden via de knop 'Inloggen' hieronder. Bent u nog geen lid, klik dan op de knop 'Abonneren'. Vanaf € 422,57 (BTW excl.) per jaar bent u reeds lid van Jurisquare en heeft u toegang tot de grootste digitale bibliotheek van België!