- Full text
- Tijdschrift
- Nummer 11
- Artikel
- 1. Arbeidsovereenkomst – Duur – Bediende die door werkgever is opgezegd – Recht van bediende om arbeidsovereenkomst te beëindigen met inachtneming van verkorte opzeggingstermijn als hij een nieuwe dienstbetrekking heeft gevonden – Beëindiging van arbeidsovereenkomst bij verstrijken van de door de bediende in acht genomen opzeggingstermijn – 2. Veiligheid en gezondheid van de arbeid – Preventieadviseur – Ontslagbescherming – Vergoeding die in art. 10 Wet Bescherming Preventieadviseurs verschuldigd is aan preventieadviseur wiens overeenkomst wordt beëindigd – Ontstaan van het recht op deze vergoeding bij beëindiging van de overeenkomst zonder de wettelijk voorgeschreven procedures na te leven – Preventieadviseur die, na door zijn werkgever te zijn ontslagen, een tegenopzegging geeft – Behoud van recht op vergoeding
Volume 83 : 11
Naar een (nieuwe) nabijheidsrechter in Nederland?
House of courts? De vernieuwing van het Grondwettelijk Hof (deel 1)
1. Grondwet – Gelijkheid en niet-discriminatie – Collectieve arbeidsovereenkomst – Toepassingsgebied – Begrip werkgever – 2. Collectieve arbeidsovereenkomst – Toepassingsgebied – Begrip werkgever
Wet Continuïteit Ondernemingen – Procedure gerechtelijke reorganisatie – Later faillissement – Boedelschuld – Schuldvorderingen uit kredietovereenkomsten
1. Arbeidsovereenkomst – Duur – Bediende die door werkgever is opgezegd – Recht van bediende om arbeidsovereenkomst te beëindigen met inachtneming van verkorte opzeggingstermijn als hij een nieuwe dienstbetrekking heeft gevonden – Beëindiging van arbeidsovereenkomst bij verstrijken van de door de bediende in acht genomen opzeggingstermijn – 2. Veiligheid en gezondheid van de arbeid – Preventieadviseur – Ontslagbescherming – Vergoeding die in art. 10 Wet Bescherming Preventieadviseurs verschuldigd is aan preventieadviseur wiens overeenkomst wordt beëindigd – Ontstaan van het recht op deze vergoeding bij beëindiging van de overeenkomst zonder de wettelijk voorgeschreven procedures na te leven – Preventieadviseur die, na door zijn werkgever te zijn ontslagen, een tegenopzegging geeft – Behoud van recht op vergoeding
Handelstussenpersonen – Agentuur – Handelskarakter – Weerlegbaar vermoeden – Gevolg – Winstoogmerk – Tegenbewijs – Geen gevolg voor kwalificatie als handelsagentuur
Handelstussenpersonen – Agentuur – Beëindiging – Ernstige tekortkoming – Begrip – Beoordeling – Ontslag om dringende reden van betrokken werknemer van handelsagent
Eredienst – Kerkfabriek – Beslissing van de kerkraad – Administratief toezicht – Facultatief toezicht – Vervaltermijnen – Schorsingsbeslissing van gouverneur na tussenkomst vernietigingsarrest van de Raad van State – Werking ex tunc vernietigingarrest – Juridische fictie – Geen stilstand van de tijd – Geen herleving van de beslissingstermijn ten gevolge van vernietigingsarrest
Bewijs – Handelsverbintenissen – Heimelijk opgenomen telefoongesprek
1. Dading – a) Extinctieve werking – Voorwaarde – Nakoming van de uit de dading voortvloeiende verbintenissen – b) Exceptie van dading – Voorwaarde – Naleving van de voorwaarden van de dading voor de partij die de exceptie inroept – 2. Factuur – Bewijswaarde – Enkel schuldvorderingen die verband houden met de primaire uitvoering van overeenkomsten en niet de secundaire verbintenissen uit overeenkomsten
Handelstussenpersoon – Precontractuele informatie bij commerciële samenwerkingsovereenkomsten – Niet-naleving – Sanctie – Nietigheid – Relatieve maar nagenoeg automatische nietigheid – Geen appreciatiemarge voor rechter – Inroepen van de nietigheid na kennisgeving van de opzegging – Geen rechtsmisbruik
Wet Continuïteit Ondernemingen – Procedure gerechtelijke reorganisatie – a) Homologatie reorganisatieplan – Clausule «externe omstandigheden» – Geoorloofdheid – b) Buitengewoon karakter van een schuldvordering – Niet beperkt tot realisatiewaarde van het voorwerp van een bijzonder voorrecht of hypotheek – c) Overdracht van een deel van de onderneming – Geen beletsel voor homologatie
1. Huur – Levering van het gehuurde goed – Verkrijgen van de vereiste vergunningen – Verplichting van verhuurder – Verhuring van niet-vergund appartement – Overeenkomst met ongeoorloofd voorwerp – 2. Burgerlijke rechtspleging – Ontvankelijkheid – Rechtsvordering die strekt tot het in stand houden van een toestand in strijd met de openbare orde
Europese Unie – Internationaal privaatrecht – Verkeersongeval – Onrechtmatige daad – Schadevergoeding – Toepasselijk recht – Verordening (EU) 864/2007 (Rome II-Verordening) – Art. 4 – Plaats van de schade – Art. 16 – Bijzonder dwingend recht
Europese Unie – Handvest van de grondrechten van de Europese Unie – Art. 21 – Verschil in behandeling gebaseerd op godsdienst of overtuiging – Extra feestdag voor bepaalde werknemers op Goede Vrijdag – Rechtvaardiging – Verplichtingen van private werkgevers en nationale rechtscolleges bij onverenigbaarheid van nationale wetgeving en Unierecht – Horizontale rechtstreekse werking
Naar een (nieuwe) nabijheidsrechter in Nederland?
House of courts? De vernieuwing van het Grondwettelijk Hof (deel 1)
1. Grondwet – Gelijkheid en niet-discriminatie – Collectieve arbeidsovereenkomst – Toepassingsgebied – Begrip werkgever – 2. Collectieve arbeidsovereenkomst – Toepassingsgebied – Begrip werkgever
Wet Continuïteit Ondernemingen – Procedure gerechtelijke reorganisatie – Later faillissement – Boedelschuld – Schuldvorderingen uit kredietovereenkomsten
1. Arbeidsovereenkomst – Duur – Bediende die door werkgever is opgezegd – Recht van bediende om arbeidsovereenkomst te beëindigen met inachtneming van verkorte opzeggingstermijn als hij een nieuwe dienstbetrekking heeft gevonden – Beëindiging van arbeidsovereenkomst bij verstrijken van de door de bediende in acht genomen opzeggingstermijn – 2. Veiligheid en gezondheid van de arbeid – Preventieadviseur – Ontslagbescherming – Vergoeding die in art. 10 Wet Bescherming Preventieadviseurs verschuldigd is aan preventieadviseur wiens overeenkomst wordt beëindigd – Ontstaan van het recht op deze vergoeding bij beëindiging van de overeenkomst zonder de wettelijk voorgeschreven procedures na te leven – Preventieadviseur die, na door zijn werkgever te zijn ontslagen, een tegenopzegging geeft – Behoud van recht op vergoeding
Handelstussenpersonen – Agentuur – Handelskarakter – Weerlegbaar vermoeden – Gevolg – Winstoogmerk – Tegenbewijs – Geen gevolg voor kwalificatie als handelsagentuur
Handelstussenpersonen – Agentuur – Beëindiging – Ernstige tekortkoming – Begrip – Beoordeling – Ontslag om dringende reden van betrokken werknemer van handelsagent
Eredienst – Kerkfabriek – Beslissing van de kerkraad – Administratief toezicht – Facultatief toezicht – Vervaltermijnen – Schorsingsbeslissing van gouverneur na tussenkomst vernietigingsarrest van de Raad van State – Werking ex tunc vernietigingarrest – Juridische fictie – Geen stilstand van de tijd – Geen herleving van de beslissingstermijn ten gevolge van vernietigingsarrest
Bewijs – Handelsverbintenissen – Heimelijk opgenomen telefoongesprek
1. Dading – a) Extinctieve werking – Voorwaarde – Nakoming van de uit de dading voortvloeiende verbintenissen – b) Exceptie van dading – Voorwaarde – Naleving van de voorwaarden van de dading voor de partij die de exceptie inroept – 2. Factuur – Bewijswaarde – Enkel schuldvorderingen die verband houden met de primaire uitvoering van overeenkomsten en niet de secundaire verbintenissen uit overeenkomsten
Handelstussenpersoon – Precontractuele informatie bij commerciële samenwerkingsovereenkomsten – Niet-naleving – Sanctie – Nietigheid – Relatieve maar nagenoeg automatische nietigheid – Geen appreciatiemarge voor rechter – Inroepen van de nietigheid na kennisgeving van de opzegging – Geen rechtsmisbruik
Wet Continuïteit Ondernemingen – Procedure gerechtelijke reorganisatie – a) Homologatie reorganisatieplan – Clausule «externe omstandigheden» – Geoorloofdheid – b) Buitengewoon karakter van een schuldvordering – Niet beperkt tot realisatiewaarde van het voorwerp van een bijzonder voorrecht of hypotheek – c) Overdracht van een deel van de onderneming – Geen beletsel voor homologatie
1. Huur – Levering van het gehuurde goed – Verkrijgen van de vereiste vergunningen – Verplichting van verhuurder – Verhuring van niet-vergund appartement – Overeenkomst met ongeoorloofd voorwerp – 2. Burgerlijke rechtspleging – Ontvankelijkheid – Rechtsvordering die strekt tot het in stand houden van een toestand in strijd met de openbare orde
Europese Unie – Internationaal privaatrecht – Verkeersongeval – Onrechtmatige daad – Schadevergoeding – Toepasselijk recht – Verordening (EU) 864/2007 (Rome II-Verordening) – Art. 4 – Plaats van de schade – Art. 16 – Bijzonder dwingend recht
Europese Unie – Handvest van de grondrechten van de Europese Unie – Art. 21 – Verschil in behandeling gebaseerd op godsdienst of overtuiging – Extra feestdag voor bepaalde werknemers op Goede Vrijdag – Rechtvaardiging – Verplichtingen van private werkgevers en nationale rechtscolleges bij onverenigbaarheid van nationale wetgeving en Unierecht – Horizontale rechtstreekse werking
Jaar
2019
Volume
83
Nummer
11
Pagina
418
Taal
Nederlands
Rechtscollege
Hof van Cassatie - Cour de Cassation, 10/12/2018
Referentie
I. VAN PUYVELDE, “1. Arbeidsovereenkomst – Duur – Bediende die door werkgever is opgezegd – Recht van bediende om arbeidsovereenkomst te beëindigen met inachtneming van verkorte opzeggingstermijn als hij een nieuwe dienstbetrekking heeft gevonden – Beëindiging van arbeidsovereenkomst bij verstrijken van de door de bediende in acht genomen opzeggingstermijn – 2. Veiligheid en gezondheid van de arbeid – Preventieadviseur – Ontslagbescherming – Vergoeding die in art. 10 Wet Bescherming Preventieadviseurs verschuldigd is aan preventieadviseur wiens overeenkomst wordt beëindigd – Ontstaan van het recht op deze vergoeding bij beëindiging van de overeenkomst zonder de wettelijk voorgeschreven procedures na te leven – Preventieadviseur die, na door zijn werkgever te zijn ontslagen, een tegenopzegging geeft – Behoud van recht op vergoeding”, RWE 2019-20, nr. 11, 418-425
Samenvatting
1. Krachtens het hier nog toepasselijke art. 84, eerste lid Arbeidsovereenkomstenwet kan de bediende die door zijn werkgever is opgezegd overeenkomstig het bepaalde in art. 82 van deze wet, aan de overeenkomst een einde maken met inachtneming van een verkorte opzeggingstermijn, wanneer hij een andere dienstbetrekking heeft gevonden. Wanneer de bediende met toepassing van voormeld art. 84, eerste lid Arbeidsovereenkomstenwet aan de arbeidsovereenkomst een einde maakt met een verkorte opzeggingstermijn, wordt de termijn van de door de werkgever gegeven opzegging niet verkort, maar eindigt de overeenkomst als gevolg van de door de bediende gegeven opzegging bij het verstrijken van de door hem in acht genomen opzeggingstermijn. Aangezien het recht op de door de werkgever gegeven opzegging hierdoor uitdooft, gaat bijgevolg ook het recht op de aanvullende opzeggingsvergoeding erdoor teniet.
2. Het recht op de in art. 10 Wet Bescherming Preventieadviseurs bepaalde vergoeding die in de in die bepaling vermelde gevallen verschuldigd is aan de preventieadviseur wiens overeenkomst wordt beëindigd, ontstaat zodra de werkgever overgaat tot de beëindiging van de overeenkomst zonder de in deze wet voorgeschreven procedures na te leven. Dit recht, dat ertoe strekt het in het gedrang brengen van de onafhankelijkheid van de preventieadviseur te voorkomen en met een sanctie te beteugelen, gaat niet teniet doordat, nadat de werkgever tot het ontslag van de preventieadviseur is overgegaan, aan de arbeidsovereenkomst een einde komt ingevolge een door de werknemer met toepassing van art. 84 Arbeidsovereenkomst gegeven tegenopzegging.
Geachte bezoeker
Deze pagina is gereserveerd voor de Jurisquare leden.
Bent u reeds lid van Jurisquare, gelieve u aan te melden via de knop 'Inloggen' hieronder. Bent u nog geen lid, klik dan op de knop 'Abonneren'. Vanaf € 422,57 (BTW excl.) per jaar bent u reeds lid van Jurisquare en heeft u toegang tot de grootste digitale bibliotheek van België!