- Full text
- Journal
- Number 432
- Article
- Grondwettelijk Hof nr. 14/2020, 6 februari 2020 (prejudiciële vraag)
Volume 2020 : 432
Terugkeer van de wolf naar Vlaanderen. Moreel-juridische wolfijzers en schietgeweren
Grondwettelijk Hof nr. 14/2020, 6 februari 2020 (prejudiciële vraag)
Ontslaguitkering bij uitzendarbeid
Grondwettelijk Hof nr. 112/2020, 27 juli 2020 (prejudiciële vraag)
[Jeugddelinquentierecht] Uithandengeving
Antwerpen 26 september 2019
Gedeeltelijke terugbetaling van de wederbeleggingsvergoeding na rechterlijke herkwalificatie van een kredietovereenkomst
Antwerpen 11 maart 2020
Verhoogde schadevergoeding voor inbreuk auteursrecht
Arbrb. Gent (afd. Gent) 12 februari 2020
Technische bedrijfseenheid
Terugkeer van de wolf naar Vlaanderen. Moreel-juridische wolfijzers en schietgeweren
Grondwettelijk Hof nr. 14/2020, 6 februari 2020 (prejudiciële vraag)
Ontslaguitkering bij uitzendarbeid
Grondwettelijk Hof nr. 112/2020, 27 juli 2020 (prejudiciële vraag)
[Jeugddelinquentierecht] Uithandengeving
Antwerpen 26 september 2019
Gedeeltelijke terugbetaling van de wederbeleggingsvergoeding na rechterlijke herkwalificatie van een kredietovereenkomst
Antwerpen 11 maart 2020
Verhoogde schadevergoeding voor inbreuk auteursrecht
Arbrb. Gent (afd. Gent) 12 februari 2020
Technische bedrijfseenheid
Year
2020
Volume
2020
Number
432
Page
873
Language
Dutch
Court
Grondwettelijk Hof - Cour Constitutionnelle - Arbitragehof - Cour d'Arbitrage, 06/02/2020
Reference
E. TIMBERMONT, “Grondwettelijk Hof nr. 14/2020, 6 februari 2020 (prejudiciële vraag)”, NJW 2020, nr. 432, 873-874
Recapitulation
Samenvatting 1 Art. 38/1 wet 12 april 2011 « houdende aanpassing van de wet van 1 februari 2011 houdende verlenging van de crisismaatregelen en uitvoering van het interprofessioneel akkoord, en tot uitvoering van het compromis van de Regering met betrekking tot het ontwerp van interprofessioneel akkoord » schendt art. 10 en 11 Gw indien het aldus wordt geïnterpreteerd dat bij het bepalen van « de begindatum van zijn ononderbroken arbeidsovereenkomst », geen rekening mag worden gehouden met de eerdere aansluitende tewerkstelling als uitzendkracht in dezelfde onderneming. De aard van de uitzendarbeid verschilt op objectieve wijze van de aard van de arbeid van de gewone werknemer, hetgeen een verschillende regeling van beide vormen van tewerkstelling in beginsel vermag te verantwoorden. Het is evenwel niet coherent de periode van tewerkstelling als uitzendkracht in aanmerking te nemen voor het berekenen van de anciënniteit, die het bedrag van de ontslaguitkering bepaalt, doch niet voor het bepalen van de begindatum van de tewerkstelling, die de toepasselijkheid van de ontslaguitkering bepaalt. Bij gebrek aan verduidelijking van die incoherentie, is het daaruit voortvloeiende verschil in behandeling zonder redelijke verantwoording. Samenvatting 2 Art. 38/1 wet 12 april 2011 « houdende aanpassing van de wet van 1 februari 2011 houdende verlenging van de crisismaatregelen en uitvoering van het interprofessioneel akkoord, en tot uitvoering van het compromis van de Regering met betrekking tot het ontwerp van interprofessioneel akkoord » schendt art. 10 en 11 Gw niet indien zij aldus wordt geïnterpreteerd dat bij het bepalen van « de begindatum van zijn ononderbroken arbeidsovereenkomst », wel rekening mag worden gehouden met de eerdere aansluitende tewerkstelling als uitzendkracht in dezelfde onderneming. Rekening houdend met de bedoeling van de wetgever om de periode van tewerkstelling als uitzendkracht in aanmerking te nemen voor het berekenen van de anciënniteit, kan er redelijkerwijze vanuit worden gegaan dat hij eveneens de bedoeling had om de periode van tewerkstelling als uitzendkracht in aanmerking te nemen voor het bepalen van de begindatum van de tewerkstelling.
Dear visitor
This page is reserved for Jurisquare members.
If you already are a member, please click the 'Log in' button below. If you would like to become a member, please click the 'Subscribe' button below. You can have access to the largest legal library in Belgium from € 422,57(VAT excl.) onwards!