- Full text
- Tijdschrift
- Nummer 3
- Artikel
- Arbeidstijd – Openbare sector – Wet van 14 december 2000 – Toepassingsgebied
Volume 2014 : 3
Arbeidsongeval – Overheidspersoneel – Herziening – Termijn – Vordering tot verergering – Vergoeding – Voorwaarde – Verergering na het verstrijken van de herzieningstermijn en voor het in voege treden van de wet van 17 mei 2007 – Gevolg van de verergering die zich voortzet na het in voege treden van de wet
Collectieve overeenkomst – Met terugwerkende kracht – Toepassing op het personeel dat geen deel meer uitmaakt van de onderneming op het tijdstip van de overeenkomst – GrenzenCollectieve overeenkomst – Interpretatieve overeenkomst – Begrip
Werknemerspensioen – Gerechtigde van een rustpensioen ten laste van de Dienst voor overzeese sociale zekerheid – Aanvraag tot een werknemerspensioen – Bedrag van dat pensioen – De periode van aansluiting bij de Dienst voor overzeese sociale zekerheid geldt voor de toepassing van artikel 10bis van het koninklijk besluit nr. 50 van 24 oktober 1957
Verjaring – Tegenvordering – Ingeleid bij conclusie meer dan een jaar na het einde van de overeenkomst – Voorwerp onderscheiden van de oorspronkelijke vordering
Arbeidstijd – Openbare sector – Wet van 14 december 2000 – Toepassingsgebied
Ontslag – Nietigheid – Gebrek in de toestemming – Morele dwang – Toepassing
Maatschappelijke dienstverlening – Familie van Russische nationaliteit, van Tsjetsjeense oorsprong – Aanvraag van een machtiging tot verblijf krachtens artikel 9ter van de Vreemdelingenwet – Verwerping – Bevel het grondgebied te verlaten – Asielaanvraag – Verwerping – Bevel het grondgebied te verlaten – Regularisatieaanvraag krachtens artikel 9bis van de Vreemdelingenwet – Verwerping – Bevel het grondgebied te verlaten – Beslissing van het O.C.M.W. tot het ontnemen van maatschappelijke dienstverlening – Beroep tot schorsing en tot nietigverklaring voor de raad voor vreemdelingenbetwistingen – Beroep voor de arbeidsrechtbank – Voorstel van Fedasil tot huisvesting in een open centrum te Holsbeek
Questions préjudicielles — Walter Leën Prijs voor Sociaal Recht 2011-2013.
Arbeidsongeval – Overheidspersoneel – Herziening – Termijn – Vordering tot verergering – Vergoeding – Voorwaarde – Verergering na het verstrijken van de herzieningstermijn en voor het in voege treden van de wet van 17 mei 2007 – Gevolg van de verergering die zich voortzet na het in voege treden van de wet
Collectieve overeenkomst – Met terugwerkende kracht – Toepassing op het personeel dat geen deel meer uitmaakt van de onderneming op het tijdstip van de overeenkomst – GrenzenCollectieve overeenkomst – Interpretatieve overeenkomst – Begrip
Werknemerspensioen – Gerechtigde van een rustpensioen ten laste van de Dienst voor overzeese sociale zekerheid – Aanvraag tot een werknemerspensioen – Bedrag van dat pensioen – De periode van aansluiting bij de Dienst voor overzeese sociale zekerheid geldt voor de toepassing van artikel 10bis van het koninklijk besluit nr. 50 van 24 oktober 1957
Verjaring – Tegenvordering – Ingeleid bij conclusie meer dan een jaar na het einde van de overeenkomst – Voorwerp onderscheiden van de oorspronkelijke vordering
Arbeidstijd – Openbare sector – Wet van 14 december 2000 – Toepassingsgebied
Ontslag – Nietigheid – Gebrek in de toestemming – Morele dwang – Toepassing
Maatschappelijke dienstverlening – Familie van Russische nationaliteit, van Tsjetsjeense oorsprong – Aanvraag van een machtiging tot verblijf krachtens artikel 9ter van de Vreemdelingenwet – Verwerping – Bevel het grondgebied te verlaten – Asielaanvraag – Verwerping – Bevel het grondgebied te verlaten – Regularisatieaanvraag krachtens artikel 9bis van de Vreemdelingenwet – Verwerping – Bevel het grondgebied te verlaten – Beslissing van het O.C.M.W. tot het ontnemen van maatschappelijke dienstverlening – Beroep tot schorsing en tot nietigverklaring voor de raad voor vreemdelingenbetwistingen – Beroep voor de arbeidsrechtbank – Voorstel van Fedasil tot huisvesting in een open centrum te Holsbeek
Questions préjudicielles — Walter Leën Prijs voor Sociaal Recht 2011-2013.
Jaar
2014
Volume
2014
Nummer
3
Pagina
40
Taal
Frans
Rechtscollege
Luik, Arbeidshof - Cour du Travail, 28/05/2013
Referentie
“Arbeidstijd – Openbare sector – Wet van 14 december 2000 – Toepassingsgebied”, JTT 2014, nr. 3, 40-43
Samenvatting
La loi du 14 décembre 2000 fixant certains aspects de l'aménagement du temps de travail dans le secteur public qui est la mise en œuvre de la directive 93/104 remplacée par la directive 2003/88 est applicable tant aux statutaires qu'aux contractuels occupés dans le secteur public, hors ceux qui en sont expressément exclus.
Si tant l'article 6 de la directive que l'article 8 de la loi du 14 décembre 2000 prévoient une limitation du nombre d'heures par semaine, soit 38 heures en Belgique, aucune de ces dispositions n'interdit que des prestations supplémentaires puissent être rétribuées si elles n'ont pas pu être récupérées.
En agissant de la sorte, l'autorité alloue une rémunération pour compenser les heures supplémentaires qui n'ont pas pu être récupérées.
Il n'est pas requis qu'un texte exprès le prévoie.
Geachte bezoeker
Deze pagina is gereserveerd voor de Jurisquare leden.
Bent u reeds lid van Jurisquare, gelieve u aan te melden via de knop 'Inloggen' hieronder. Bent u nog geen lid, klik dan op de knop 'Abonneren'. Vanaf € 422,57 (BTW excl.) per jaar bent u reeds lid van Jurisquare en heeft u toegang tot de grootste digitale bibliotheek van België!