- Full text
- Tijdschrift
- Nummer 3
- Artikel
- Collectieve overeenkomst – Met terugwerkende kracht – Toepassing op het personeel dat geen deel meer uitmaakt van de onderneming op het tijdstip van de overeenkomst – GrenzenCollectieve overeenkomst – Interpretatieve overeenkomst – Begrip
Volume 2014 : 3
Arbeidsongeval – Overheidspersoneel – Herziening – Termijn – Vordering tot verergering – Vergoeding – Voorwaarde – Verergering na het verstrijken van de herzieningstermijn en voor het in voege treden van de wet van 17 mei 2007 – Gevolg van de verergering die zich voortzet na het in voege treden van de wet
Collectieve overeenkomst – Met terugwerkende kracht – Toepassing op het personeel dat geen deel meer uitmaakt van de onderneming op het tijdstip van de overeenkomst – GrenzenCollectieve overeenkomst – Interpretatieve overeenkomst – Begrip
Werknemerspensioen – Gerechtigde van een rustpensioen ten laste van de Dienst voor overzeese sociale zekerheid – Aanvraag tot een werknemerspensioen – Bedrag van dat pensioen – De periode van aansluiting bij de Dienst voor overzeese sociale zekerheid geldt voor de toepassing van artikel 10bis van het koninklijk besluit nr. 50 van 24 oktober 1957
Verjaring – Tegenvordering – Ingeleid bij conclusie meer dan een jaar na het einde van de overeenkomst – Voorwerp onderscheiden van de oorspronkelijke vordering
Arbeidstijd – Openbare sector – Wet van 14 december 2000 – Toepassingsgebied
Ontslag – Nietigheid – Gebrek in de toestemming – Morele dwang – Toepassing
Maatschappelijke dienstverlening – Familie van Russische nationaliteit, van Tsjetsjeense oorsprong – Aanvraag van een machtiging tot verblijf krachtens artikel 9ter van de Vreemdelingenwet – Verwerping – Bevel het grondgebied te verlaten – Asielaanvraag – Verwerping – Bevel het grondgebied te verlaten – Regularisatieaanvraag krachtens artikel 9bis van de Vreemdelingenwet – Verwerping – Bevel het grondgebied te verlaten – Beslissing van het O.C.M.W. tot het ontnemen van maatschappelijke dienstverlening – Beroep tot schorsing en tot nietigverklaring voor de raad voor vreemdelingenbetwistingen – Beroep voor de arbeidsrechtbank – Voorstel van Fedasil tot huisvesting in een open centrum te Holsbeek
Questions préjudicielles — Walter Leën Prijs voor Sociaal Recht 2011-2013.
Arbeidsongeval – Overheidspersoneel – Herziening – Termijn – Vordering tot verergering – Vergoeding – Voorwaarde – Verergering na het verstrijken van de herzieningstermijn en voor het in voege treden van de wet van 17 mei 2007 – Gevolg van de verergering die zich voortzet na het in voege treden van de wet
Collectieve overeenkomst – Met terugwerkende kracht – Toepassing op het personeel dat geen deel meer uitmaakt van de onderneming op het tijdstip van de overeenkomst – GrenzenCollectieve overeenkomst – Interpretatieve overeenkomst – Begrip
Werknemerspensioen – Gerechtigde van een rustpensioen ten laste van de Dienst voor overzeese sociale zekerheid – Aanvraag tot een werknemerspensioen – Bedrag van dat pensioen – De periode van aansluiting bij de Dienst voor overzeese sociale zekerheid geldt voor de toepassing van artikel 10bis van het koninklijk besluit nr. 50 van 24 oktober 1957
Verjaring – Tegenvordering – Ingeleid bij conclusie meer dan een jaar na het einde van de overeenkomst – Voorwerp onderscheiden van de oorspronkelijke vordering
Arbeidstijd – Openbare sector – Wet van 14 december 2000 – Toepassingsgebied
Ontslag – Nietigheid – Gebrek in de toestemming – Morele dwang – Toepassing
Maatschappelijke dienstverlening – Familie van Russische nationaliteit, van Tsjetsjeense oorsprong – Aanvraag van een machtiging tot verblijf krachtens artikel 9ter van de Vreemdelingenwet – Verwerping – Bevel het grondgebied te verlaten – Asielaanvraag – Verwerping – Bevel het grondgebied te verlaten – Regularisatieaanvraag krachtens artikel 9bis van de Vreemdelingenwet – Verwerping – Bevel het grondgebied te verlaten – Beslissing van het O.C.M.W. tot het ontnemen van maatschappelijke dienstverlening – Beroep tot schorsing en tot nietigverklaring voor de raad voor vreemdelingenbetwistingen – Beroep voor de arbeidsrechtbank – Voorstel van Fedasil tot huisvesting in een open centrum te Holsbeek
Questions préjudicielles — Walter Leën Prijs voor Sociaal Recht 2011-2013.
Jaar
2014
Volume
2014
Nummer
3
Pagina
33
Taal
Frans
Rechtscollege
Brussel, Arbeidshof - Cour du Travail, 16/10/2013
Referentie
“Collectieve overeenkomst – Met terugwerkende kracht – Toepassing op het personeel dat geen deel meer uitmaakt van de onderneming op het tijdstip van de overeenkomst – GrenzenCollectieve overeenkomst – Interpretatieve overeenkomst – Begrip”, JTT 2014, nr. 3, 33-36
Samenvatting
Une convention interprétative — qui fait corps avec la convention qu'elle interprète — est une convention qui, sur un point où la règle de droit est incertaine ou controversée, consacre une solution qui aurait pu être adoptée par la jurisprudence; elle n'est pas interprétative lorsqu'elle comble une lacune de la norme visée.
Une convention collective de travail non rendue obligatoire par arrêté royal peut avoir un effet rétroactif; elle peut être appliquée au personnel dont le contrat a pris fin avant sa conclusion.
Toutefois, cette modification rétroactive ne peut avoir pour effet de modifier un accord individuel préexistant : l'effet rétroactif de la nouvelle norme oblige seulement la partie liée par cette norme à l'exécuter à partir de la date de son entrée en vigueur.
Geachte bezoeker
Deze pagina is gereserveerd voor de Jurisquare leden.
Bent u reeds lid van Jurisquare, gelieve u aan te melden via de knop 'Inloggen' hieronder. Bent u nog geen lid, klik dan op de knop 'Abonneren'. Vanaf € 422,57 (BTW excl.) per jaar bent u reeds lid van Jurisquare en heeft u toegang tot de grootste digitale bibliotheek van België!