- Full text
- Tijdschrift
- Nummer 8
- Artikel
- Cass. (3e k.), 14 oktober 2002, S.01.0173.N
Volume 2018 : 8
Voorwoord
Quo vadis Justitia ? De positie van justitie in de 21ste eeuw
Quo vadis Persmagistraat ? Communicatie van justitie naar de buitenwereld, naar de pers en naar het publiek : problemen en tekortkomingen
Cass. (2e k.), 14 oktober 2003, P.03.0762.N
Antigoon of het vredesbestand na een tachtigjarige jurisprudentiële oorlog m.b.t. het onrechtmatig verkregen bewijs
Cass. (3e k.), 14 oktober 2002, S.01.0173.N
[Faillietverklaring, voortzetting uitbating door de curator en ontslag beschermde werknemer] 15 jaar "Sociaal Recht" in RABG
Cass. (1e k.), 20 februari 2015, C.14.0219.N
Eindelijk houvast na een periode van verwarring inzake de peildatum voor de waardering van de aandelen in een geschillenregeling
Cass. (1e k.), 6 maart 2014, C.13.0362.N
“Dat niemand kan worden genoodzaakt om in onverdeeldheid te blijven” is niet altijd waar
Cass. (1e k.), 29 maart 2012, C.11.0472.N
De syntheseconclusie, niets dan de syntheseconclusie
GwH, 27 januari 2011, 8/2011
Oprichting Raad voor Vergunningsbetwistingen op grond van impliciete bevoegdheden : wat we zelf doen, doen we beter ?
Cass. (1e k.), 22 mei 2015, F.13.0077.N
Onrechtmatig bewijs wordt soms aanvaard en soms geweigerd
Gent, 26 maart 2012
Gepaste rechtsplegingsvergoeding is Europees recht
GwH, 3 februari 2011, nr. 21/2011, Rolnr.: 4936
Grondwettelijk Hof 3 februari 2011 over artikel 19bis-11, § 2 WAM : de doos van Pandora geopend
Nawoord
Actualia - Bewegingen
Voorwoord
Quo vadis Justitia ? De positie van justitie in de 21ste eeuw
Quo vadis Persmagistraat ? Communicatie van justitie naar de buitenwereld, naar de pers en naar het publiek : problemen en tekortkomingen
Cass. (2e k.), 14 oktober 2003, P.03.0762.N
Antigoon of het vredesbestand na een tachtigjarige jurisprudentiële oorlog m.b.t. het onrechtmatig verkregen bewijs
Cass. (3e k.), 14 oktober 2002, S.01.0173.N
[Faillietverklaring, voortzetting uitbating door de curator en ontslag beschermde werknemer] 15 jaar "Sociaal Recht" in RABG
Cass. (1e k.), 20 februari 2015, C.14.0219.N
Eindelijk houvast na een periode van verwarring inzake de peildatum voor de waardering van de aandelen in een geschillenregeling
Cass. (1e k.), 6 maart 2014, C.13.0362.N
“Dat niemand kan worden genoodzaakt om in onverdeeldheid te blijven” is niet altijd waar
Cass. (1e k.), 29 maart 2012, C.11.0472.N
De syntheseconclusie, niets dan de syntheseconclusie
GwH, 27 januari 2011, 8/2011
Oprichting Raad voor Vergunningsbetwistingen op grond van impliciete bevoegdheden : wat we zelf doen, doen we beter ?
Cass. (1e k.), 22 mei 2015, F.13.0077.N
Onrechtmatig bewijs wordt soms aanvaard en soms geweigerd
Gent, 26 maart 2012
Gepaste rechtsplegingsvergoeding is Europees recht
GwH, 3 februari 2011, nr. 21/2011, Rolnr.: 4936
Grondwettelijk Hof 3 februari 2011 over artikel 19bis-11, § 2 WAM : de doos van Pandora geopend
Nawoord
Actualia - Bewegingen
Jaar
2018
Volume
2018
Nummer
8
Pagina
675
Taal
Nederlands
Rechtscollege
Hof van Cassatie - Cour de Cassation, 14/10/2002
Referentie
C. DE GANCK, “Cass. (3e k.), 14 oktober 2002, S.01.0173.N”, RABG 2018, nr. 8, 675-681
Samenvatting
Krachtens art. 3, § 1 Bijzondere Ontslagbeschermingswet kan de werkgever een (kandidaat-)personeelsafgevaardigde slechts om economische of technische redenen ontslaan wanneer die redenen vooraf door het paritair comité zijn erkend, zonder dat hierop uitzonderingen mogelijk zijn. De wettelijke bepalingen inzake de beperking van de ontslagmogelijkheden om economische of technische redenen, teneinde iedere voor de beschermde werknemer nadelige discriminatie te voorkomen, worden niet geschonden wanneer de stopzetting van de activiteit van de onderneming of de sluiting ervan, gepaard gaande met het gelijktijdig en tezelfdertijd of binnen een zeer korte tijd gegeven ontslag van al de werknemers, de uitvoering is van een rechterlijke beslissing zodat geen erkenning van de economische of technische redenen tot ontslag aan het Paritair Comité moet worden gevraagd. De curator van een faillissement is, ingevolge zijn opdracht, verplicht vanaf zijn aanstelling de bestaande arbeidsovereenkomst te beëindigen wanneer vaststaat dat de werknemers de overeengekomen arbeidsprestaties niet meer zullen leveren en hij evenmin de overeengekomen arbeidsprestaties zal kunnen opdragen aan de werknemers. Het faillissementsvonnis is een rechterlijke beslissing die, in de regel, de stopzetting van elke handelsactiviteit oplegt, zodat de curator de arbeidsovereenkomsten moet beëindigen. In bijzondere omstandigheden, zoals bepaald in de uitzonderingsregel van art. 475 Faillissementswet (oud), kunnen de handelsverrichtingen worden verdergezet. Hieruit mag niet worden afgeleid dat het faillissementsvonnis zijn wezenlijke aard verliest van rechterlijke beslissing die de stopzetting van de handelsactiviteit oplegt.
Geachte bezoeker
Deze pagina is gereserveerd voor de Jurisquare leden.
Bent u reeds lid van Jurisquare, gelieve u aan te melden via de knop 'Inloggen' hieronder. Bent u nog geen lid, klik dan op de knop 'Abonneren'. Vanaf € 422,57 (BTW excl.) per jaar bent u reeds lid van Jurisquare en heeft u toegang tot de grootste digitale bibliotheek van België!