- Full text
- Tijdschrift
- Nummer 27
- Artikel
- Arbeidsovereenkomst bedienden - Concurrentiebeding - Geschrift - Verwijzing - Loongrens - Geldigheidsvoorwaarde - Dwingend recht ten voordele van de werknemer - Uitwerking - Beëindiging arbeidsovereenkomst - Overmacht - Definitieve gevolgen - Medische reden
Volume 77 : 27
Verbetering, uitlegging en aanvulling van uitspraken: alles kan beter
Accessoriteit in het vermogensrecht
1. Grondwet - Gelijkheid en niet-discriminatie - Verjaring - Sociale zekerheid - Bijzondere bijdrage sociale zekerheid - Aanvangspunt - 2. Verjaring - Sociale zekerheid - Bijzondere bijdrage sociale zekerheid - Aanvangspunt
Verbintenis - Overdracht van schuldvordering - Accessoria - Uitdrukkelijk ontbindend beding
Ondernemingsraad en comité voor preventie en bescherming - Beschermde werknemer - Ontslag - Ontslagvergoeding - Cumulatie met de vergoeding van een cao «sociaal plan»
Ondernemingsraad en comité voor preventie en bescherming - Beschermde werknemer - Ontslag - Economische en technische reden - Sluiting van een afdeling van de onderneming - Begrip afdeling - Begrip sluiting
Jeugdbescherming - Rechtspleging - Beroep tegen administratieve beslissing op grond van Voetbalwet ten aanzien van minderjarigen - Aan minderjarige opgelegd administratief stadionverbod - Geen substitutiebevoegdheid van jeugdrechtbank - Rechtsmiddel - Voorziening tot cassatie
Arbeidsovereenkomst - a) Essentiële bestanddelen - Gezag - Begrip - Beperkte autonomie ingevolge beroepsreglementering - b) Nietigheid - Tegenwerpelijkheid - Reglementering van de arbeidsverhoudingen - Geneeskunde - Paramedisch beroep - Technoloog medisch laboratorium
Arbeidsovereenkomst - Essentiële bestanddelen - Gezag - Beoordelingscriteria - Arbeidsrelatiewet - Taak van de rechter
Ondernemingsraad en comité voor preventie en bescherming - Verkiezingen - Organisatie - Verdeling mandaten onder personeelscategorieën - Uitzendkrachten
Bestuurshandeling - Bestuurlijk beroep - Vernietiging van beslissing in laatste aanleg - Geen herleving van beslissing in eerste aanleg
1. Paritair comité - Haven van Antwerpen - Administratieve commissie - Orgaan van de Staat - Bevoegdheden door of krachtens de wet - Optreden buiten de bevoegdheid - 2. Onrechtmatige overheidsdaad - a) Fout - Beslissingen genomen door administratieve commissie buiten haar wettelijke bevoegdheid - Vertrouwensleer - b) Persoonlijke aansprakelijkheid van ambtenaar - Onwettige bevoegdheidsoverschrijding
Arbeidsovereenkomst bedienden - Concurrentiebeding - Geschrift - Verwijzing - Loongrens - Geldigheidsvoorwaarde - Dwingend recht ten voordele van de werknemer - Uitwerking - Beëindiging arbeidsovereenkomst - Overmacht - Definitieve gevolgen - Medische reden
Verjaring - a) Korte verjaring - Eenjarige verjaringstermijn van art. 2272, tweede lid BW - Niet-toepasselijkheid - Schriftelijk bewijs - Bestellings- en leveringsbonnetjes, facturen en rekeninguittreksel - b) Schorsing - Gronden - Limitatieve opsomming - Uitstellen van een schriftelijke vordering
Marktpraktijken - a) Verboden handelspraktijken - Oneerlijke handelspraktijken jegens andere personen dan consumenten - Met de eerlijke marktpraktijken strijdige daad - Misleidende reclame - b) Afgedwongen aankoop - Reclameronselaar - Strekking - Uitgevers van telefoongidsen en soortgelijke lijsten
Rechtsbijstand - Bureau voor Rechtsbijstand - Beoordeling - Kennelijk kansloze procedure
Verbetering, uitlegging en aanvulling van uitspraken: alles kan beter
Accessoriteit in het vermogensrecht
1. Grondwet - Gelijkheid en niet-discriminatie - Verjaring - Sociale zekerheid - Bijzondere bijdrage sociale zekerheid - Aanvangspunt - 2. Verjaring - Sociale zekerheid - Bijzondere bijdrage sociale zekerheid - Aanvangspunt
Verbintenis - Overdracht van schuldvordering - Accessoria - Uitdrukkelijk ontbindend beding
Ondernemingsraad en comité voor preventie en bescherming - Beschermde werknemer - Ontslag - Ontslagvergoeding - Cumulatie met de vergoeding van een cao «sociaal plan»
Ondernemingsraad en comité voor preventie en bescherming - Beschermde werknemer - Ontslag - Economische en technische reden - Sluiting van een afdeling van de onderneming - Begrip afdeling - Begrip sluiting
Jeugdbescherming - Rechtspleging - Beroep tegen administratieve beslissing op grond van Voetbalwet ten aanzien van minderjarigen - Aan minderjarige opgelegd administratief stadionverbod - Geen substitutiebevoegdheid van jeugdrechtbank - Rechtsmiddel - Voorziening tot cassatie
Arbeidsovereenkomst - a) Essentiële bestanddelen - Gezag - Begrip - Beperkte autonomie ingevolge beroepsreglementering - b) Nietigheid - Tegenwerpelijkheid - Reglementering van de arbeidsverhoudingen - Geneeskunde - Paramedisch beroep - Technoloog medisch laboratorium
Arbeidsovereenkomst - Essentiële bestanddelen - Gezag - Beoordelingscriteria - Arbeidsrelatiewet - Taak van de rechter
Ondernemingsraad en comité voor preventie en bescherming - Verkiezingen - Organisatie - Verdeling mandaten onder personeelscategorieën - Uitzendkrachten
Bestuurshandeling - Bestuurlijk beroep - Vernietiging van beslissing in laatste aanleg - Geen herleving van beslissing in eerste aanleg
1. Paritair comité - Haven van Antwerpen - Administratieve commissie - Orgaan van de Staat - Bevoegdheden door of krachtens de wet - Optreden buiten de bevoegdheid - 2. Onrechtmatige overheidsdaad - a) Fout - Beslissingen genomen door administratieve commissie buiten haar wettelijke bevoegdheid - Vertrouwensleer - b) Persoonlijke aansprakelijkheid van ambtenaar - Onwettige bevoegdheidsoverschrijding
Arbeidsovereenkomst bedienden - Concurrentiebeding - Geschrift - Verwijzing - Loongrens - Geldigheidsvoorwaarde - Dwingend recht ten voordele van de werknemer - Uitwerking - Beëindiging arbeidsovereenkomst - Overmacht - Definitieve gevolgen - Medische reden
Verjaring - a) Korte verjaring - Eenjarige verjaringstermijn van art. 2272, tweede lid BW - Niet-toepasselijkheid - Schriftelijk bewijs - Bestellings- en leveringsbonnetjes, facturen en rekeninguittreksel - b) Schorsing - Gronden - Limitatieve opsomming - Uitstellen van een schriftelijke vordering
Marktpraktijken - a) Verboden handelspraktijken - Oneerlijke handelspraktijken jegens andere personen dan consumenten - Met de eerlijke marktpraktijken strijdige daad - Misleidende reclame - b) Afgedwongen aankoop - Reclameronselaar - Strekking - Uitgevers van telefoongidsen en soortgelijke lijsten
Rechtsbijstand - Bureau voor Rechtsbijstand - Beoordeling - Kennelijk kansloze procedure
Jaar
2013
Volume
77
Nummer
27
Pagina
1067
Taal
Nederlands
Rechtscollege
Gent, Arbeidshof - Cour du Travail, 08/04/2013
Referentie
“Arbeidsovereenkomst bedienden - Concurrentiebeding - Geschrift - Verwijzing - Loongrens - Geldigheidsvoorwaarde - Dwingend recht ten voordele van de werknemer - Uitwerking - Beëindiging arbeidsovereenkomst - Overmacht - Definitieve gevolgen - Medische reden”, RWE 2013-14, nr. 27, 1067-1068
Samenvatting
Een concurrentiebeding wordt rechtsgeldig in een geschrift vastgelegd wanneer het in het arbeidsreglement is opgenomen en de werknemer in de individuele arbeidsovereenkomst verklaart de bedingen van dit arbeidsreglement te aanvaarden.
Enkel de bediende kan opwerpen dat het concurrentiebeding als onbestaande moet worden beschouwd omdat de jaarloongrens bij het einde van de arbeidsovereenkomst niet overschreden wordt.
Een concurrentiebeding heeft uitwerking wanneer aan de arbeidsovereenkomst een einde komt ingevolge medische overmacht die de werknemer treft.
Geachte bezoeker
Deze pagina is gereserveerd voor de Jurisquare leden.
Bent u reeds lid van Jurisquare, gelieve u aan te melden via de knop 'Inloggen' hieronder. Bent u nog geen lid, klik dan op de knop 'Abonneren'. Vanaf € 422,57 (BTW excl.) per jaar bent u reeds lid van Jurisquare en heeft u toegang tot de grootste digitale bibliotheek van België!