- Full text
- Tijdschrift
- Nummer 36
- Artikel
- Arbeidsongeval Overheidspersoneel – Subrogatie – De Post – Arbeidsongevallenverzekeraar geen herverzekeraar – Omvang subrogatie arbeidsongevallenverzekeraar – Doorbetaling wedde werkonbekwame werknemer – Uitgaven niet definitief ten laste van De Post
Volume 83 : 36
IOS-procedure en onrechtmatige bedingen: gerechtsdeurwaarder versus rechter
Analyse van de wet van 5 mei 2019 tot verbetering van de schadeloosstelling voor asbestslachtoffers1: een (eerste) doorbreking van de verjaring bij persoonsschadevorderingen
1. Grondwet – Gelijkheid en niet-discriminatie – Cassatie – Jeugdbescherming – Uithandengeving – Geen onmiddellijk cassatieberoep – 2. Jeugdbescherming – Uithandengeving – Geen onmiddellijk cassatieberoep
Sociale zekerheid werknemers – Bijdragenvermindering – Doelgroepenvermindering – Nieuwe werkgever – Werkgelegenheidsschepping – Technische bedrijfseenheid – Personeelsbestand – Arbeidsvolume
Gewaarborgd inkomen voor ouderen – Bestaansmiddelen – Bewarend beslag in strafzaken
Werkloosheid – Arbeid (zonder arbeid zijn) – Beheer eigen vermogen – Opbrengst – Inkomsten
Werkloosheid – Onvrijwillig werkloos – Jeugdige werknemer – Toelaatbaarheidsvoorwaarde – Actief werk zoeken – Inspanningen – Evaluatie – Toetsing – Bewijs van verzending van de informatiebrief – Bewijslast
Werkloosheid – Onbeschikbaarheid voor arbeidsmarkt – Actief werk zoeken – Activeringsovereenkomst met werkloze – Evaluatie – Uitnodiging voor een gesprek – Geen gevolg van de zijde van de werkloze – Administratieve sanctie – Uitsluiting van het recht op uitkeringen – Arbeidsgerechten – Toetsing met volle rechtsmacht
Raad van State – Beroep tot nietigverklaring – Rechtsmacht – Ziekenhuisopname voortvluchtige gedetineerde – Terugvordering van medische kosten verbonden aan ziekenhuisopname – Vaststelling verplichting terugbetaling ten laste van FOD Justitie – Geschil over subjectieve rechten
Huwelijksvermogensrecht – Vereffening-verdeling – a) Gemeenschapsstelsel – Postcommunautaire onverdeeldheid – Handelszaak – Exclusief beheer – Rekening en verantwoording – Stopzetting – b) Groepsverzekering – Onmiddellijke vereffening – Waardering – Afkoopwaarde – c) Gemeenschapsstelsel – Schadevergoeding na verkeersongeval – Globale vergoeding – Gemeenschappelijk versus eigen karakter – Opsplitsing – Aantasting van het verdienvermogen
Samenwoning – Wettelijke samenwoning – Schijnwettelijke samenwoning – Beoordelingsbevoegdheid van de ambtenaar van de burgerlijke stand – Onderzoek naar de beweerde duurzame partnerrelatie – Relevantie voor het gebeurlijke recht op gezinshereniging
Afstamming – Erkenning – Door de beweerde vader – a) Gebrek aan instemming van de moeder – Rechterlijke machtiging tot erkenning – Tijdens de procedure gedane vaderlijke erkenning van een man – Bezit van staat – Geen hindernis voor de kandidaat-erkenner – b) Betwisting door de beweerde biologische vader – Vervaltermijn – Een jaar na de ontdekking van het biologisch vaderschap – Nuance – Een jaar na de kennisname van de erkenning door een andere man – c) Betwisting door de beweerde biologische vader – Taak van de rechter – Onderzoek van het biologisch vaderschap – Opportuniteitstoets gelet op het belang van het kind
Arbeidsongeval Overheidspersoneel – Subrogatie – De Post – Arbeidsongevallenverzekeraar geen herverzekeraar – Omvang subrogatie arbeidsongevallenverzekeraar – Doorbetaling wedde werkonbekwame werknemer – Uitgaven niet definitief ten laste van De Post
Europese Unie – Non-discriminatiebeginsel – Geslachtsdiscriminatie – Art. 157 VWEU – Aanvullend pensioen – Bedrijfspensioenregeling met verschillende pensioenleeftijd naar geslacht – Verbod gelijkschakeling met benadeelde personen tijdens Barber-venster – Ontoereikende maatregelen om het Barber-venster te sluiten – Retroactiviteit – Rechtszekerheidsbeginsel – Geen dwingende redenen van algemeen belang – Belang van correcte wijziging pensioentoezegging om gelijke behandeling te herstellen
Europese Unie – Non-discriminatiebeginsel – Discriminatie op basis van handicap – Richtlijn 2000/78/EG – Verbod van discriminatie op grond van handicap – Begrip handicap – Ontslag om objectieve redenen gebaseerd op criteria van productiviteit, multi-inzetbaarheid binnen de onderneming en ziekteverzuim – Indirecte discriminatie – Redelijke aanpassingen
IOS-procedure en onrechtmatige bedingen: gerechtsdeurwaarder versus rechter
Analyse van de wet van 5 mei 2019 tot verbetering van de schadeloosstelling voor asbestslachtoffers1: een (eerste) doorbreking van de verjaring bij persoonsschadevorderingen
1. Grondwet – Gelijkheid en niet-discriminatie – Cassatie – Jeugdbescherming – Uithandengeving – Geen onmiddellijk cassatieberoep – 2. Jeugdbescherming – Uithandengeving – Geen onmiddellijk cassatieberoep
Sociale zekerheid werknemers – Bijdragenvermindering – Doelgroepenvermindering – Nieuwe werkgever – Werkgelegenheidsschepping – Technische bedrijfseenheid – Personeelsbestand – Arbeidsvolume
Gewaarborgd inkomen voor ouderen – Bestaansmiddelen – Bewarend beslag in strafzaken
Werkloosheid – Arbeid (zonder arbeid zijn) – Beheer eigen vermogen – Opbrengst – Inkomsten
Werkloosheid – Onvrijwillig werkloos – Jeugdige werknemer – Toelaatbaarheidsvoorwaarde – Actief werk zoeken – Inspanningen – Evaluatie – Toetsing – Bewijs van verzending van de informatiebrief – Bewijslast
Werkloosheid – Onbeschikbaarheid voor arbeidsmarkt – Actief werk zoeken – Activeringsovereenkomst met werkloze – Evaluatie – Uitnodiging voor een gesprek – Geen gevolg van de zijde van de werkloze – Administratieve sanctie – Uitsluiting van het recht op uitkeringen – Arbeidsgerechten – Toetsing met volle rechtsmacht
Raad van State – Beroep tot nietigverklaring – Rechtsmacht – Ziekenhuisopname voortvluchtige gedetineerde – Terugvordering van medische kosten verbonden aan ziekenhuisopname – Vaststelling verplichting terugbetaling ten laste van FOD Justitie – Geschil over subjectieve rechten
Huwelijksvermogensrecht – Vereffening-verdeling – a) Gemeenschapsstelsel – Postcommunautaire onverdeeldheid – Handelszaak – Exclusief beheer – Rekening en verantwoording – Stopzetting – b) Groepsverzekering – Onmiddellijke vereffening – Waardering – Afkoopwaarde – c) Gemeenschapsstelsel – Schadevergoeding na verkeersongeval – Globale vergoeding – Gemeenschappelijk versus eigen karakter – Opsplitsing – Aantasting van het verdienvermogen
Samenwoning – Wettelijke samenwoning – Schijnwettelijke samenwoning – Beoordelingsbevoegdheid van de ambtenaar van de burgerlijke stand – Onderzoek naar de beweerde duurzame partnerrelatie – Relevantie voor het gebeurlijke recht op gezinshereniging
Afstamming – Erkenning – Door de beweerde vader – a) Gebrek aan instemming van de moeder – Rechterlijke machtiging tot erkenning – Tijdens de procedure gedane vaderlijke erkenning van een man – Bezit van staat – Geen hindernis voor de kandidaat-erkenner – b) Betwisting door de beweerde biologische vader – Vervaltermijn – Een jaar na de ontdekking van het biologisch vaderschap – Nuance – Een jaar na de kennisname van de erkenning door een andere man – c) Betwisting door de beweerde biologische vader – Taak van de rechter – Onderzoek van het biologisch vaderschap – Opportuniteitstoets gelet op het belang van het kind
Arbeidsongeval Overheidspersoneel – Subrogatie – De Post – Arbeidsongevallenverzekeraar geen herverzekeraar – Omvang subrogatie arbeidsongevallenverzekeraar – Doorbetaling wedde werkonbekwame werknemer – Uitgaven niet definitief ten laste van De Post
Europese Unie – Non-discriminatiebeginsel – Geslachtsdiscriminatie – Art. 157 VWEU – Aanvullend pensioen – Bedrijfspensioenregeling met verschillende pensioenleeftijd naar geslacht – Verbod gelijkschakeling met benadeelde personen tijdens Barber-venster – Ontoereikende maatregelen om het Barber-venster te sluiten – Retroactiviteit – Rechtszekerheidsbeginsel – Geen dwingende redenen van algemeen belang – Belang van correcte wijziging pensioentoezegging om gelijke behandeling te herstellen
Europese Unie – Non-discriminatiebeginsel – Discriminatie op basis van handicap – Richtlijn 2000/78/EG – Verbod van discriminatie op grond van handicap – Begrip handicap – Ontslag om objectieve redenen gebaseerd op criteria van productiviteit, multi-inzetbaarheid binnen de onderneming en ziekteverzuim – Indirecte discriminatie – Redelijke aanpassingen
Jaar
2019
Volume
83
Nummer
36
Pagina
1434
Taal
Nederlands
Rechtscollege
Antwerpen, Rechtbank van Eerste Aanleg - Tribunal de Première Instance, 03/04/2017
Referentie
“Arbeidsongeval Overheidspersoneel – Subrogatie – De Post – Arbeidsongevallenverzekeraar geen herverzekeraar – Omvang subrogatie arbeidsongevallenverzekeraar – Doorbetaling wedde werkonbekwame werknemer – Uitgaven niet definitief ten laste van De Post”, RWE 2019-20, nr. 36, 1434-1436
Samenvatting
De Post staat in beginsel zelf in voor de financiële gevolgen van de arbeidsongevallen waarvan haar aangestelden het slachtoffer worden, zodat de arbeidsongevallenverzekeraar van De Post niet als herverzekeraar kan worden beschouwd en zich niet kan beroepen op de subrogatie bedoeld in art. 41, eerste lid Wet Landverzekeringsovereenkomst (thans art. 95, eerste lid W.Verz.).
Doordat De Post gesubrogeerd is in de rechten van de aangestelde-slachtoffer en de arbeidsongevallenverzekeraar gesubrogeerd is in de rechten van De Post, is deze arbeidsongevallenverzekeraar eveneens gesubrogeerd in de rechten van het slachtoffer en kan deze zowel rechten van De Post als die van het slachtoffer tegenover de aansprakelijke bestuurder, diens werkgever en de verzekeraar van het voertuig laten gelden.
Krachtens art. 14, § 3, tweede lid, van de wet van 3 juli 1967 betreffende de arbeidsongevallen in de publieke sector treedt De Post van rechtswege in alle rechten, vorderingen en rechtsmiddelen die haar werknemer had kunnen doen gelden tegen de aansprakelijke dader en dit tot het bedrag van de bezoldiging uitgekeerd tijdens de periode van tijdelijke arbeidsongeschiktheid. Uit deze bepaling volgt dat het niet de bedoeling van de wetgever was om deze uitgave definitief ten laste te laten van De Post. Dit geldt tevens voor de in de rechten van De Post gesubrogeerde arbeidsongevallenverzekeraar.
Geachte bezoeker
Deze pagina is gereserveerd voor de Jurisquare leden.
Bent u reeds lid van Jurisquare, gelieve u aan te melden via de knop 'Inloggen' hieronder. Bent u nog geen lid, klik dan op de knop 'Abonneren'. Vanaf € 422,57 (BTW excl.) per jaar bent u reeds lid van Jurisquare en heeft u toegang tot de grootste digitale bibliotheek van België!