- Full text
- Tijdschrift
- Nummer 06
- Artikel
- 1. Arbeidsovereenkomst – Dringende reden – Bewijs – Feiten – Opzeggingsvergoeding – Bestanddelen – 2. Betaalde sportbeoefenaar – Ontslagvergoedingen – Gelijkheid en niet-discriminatie – 3. Burgerlijke rechtspleging – Bewijs – Getuigenverklaring
Volume 85 : 6
Eén stap vooruit in de kwalificatie van rechterlijke beslissingen
De weg naar een volwassen bemiddelingsmarkt in België, in partnerschap met de advocatuur
Onteigening – Hoogdringendheid – Onteigeningsprocedure – Overgangsrecht – Bevoegdheid van de vrederechter
Wegverkeer – Openbare weg – Begrip – Taak van de rechter
Wetten, decreten en besluiten – Exceptie van onwettigheid – Bestuurshandeling niet meer voor nietigverklaring vatbaar – Buiten toepassing laten in kader van vordering op grond van onverschuldigde betaling
Arbeidsovereenkomst – Verjaring – Algemene rechtsbeginselen – Verbod van rechtsmisbruik – Sanctie
1. Drugs – Onthulling van de identiteit van onbekend gebleven daders – Voorwaarden voor de strafverminderende verschoningsgrond – 2. Verdovende middelen – Aangifte – Onthulling van de identiteit van onbekend gebleven daders – Strafverminderende verschoningsgrond – Voorwaarden
Echtscheiding – Onderhoudsuitkering na echtscheiding – Duur van de onderhoudsuitkering – Kortere termijn dan huwelijksduur – Voorwaarde
Burgerlijke rechtspleging – Conclusie – Mededeling van stukken – Termijn – Neerlegging ter griffie
1. Bewijs – Strafzaken – Algemeen – Niet nader geïdentificeerde politionele informatie – Loutere inlichting die toelaat het onderzoek in een bepaalde richting te oriënteren – 2. Zoeking in voertuigen – Aanwijzing voor politiediensten – Voertuig intercepteren en doorzoeken
Europese Unie – Non-discriminatiebeginsel – Gelijkheid van mannen en vrouwen – Indirecte discriminatie – Loopbaanonderbreking – Deeltijds werken – Zorg voor jong kind – Opzeggingsvergoeding – Ontslagbescherming – Beschermingsvergoeding
Burgerlijke rechtspleging – Schorsing rechtspleging – Le criminel tient le civil en état – Vordering van burgerrechtelijke aard die punten gemeen heeft met de strafvordering – Draagwijdte – Revindicatievordering op grond van het koninklijk besluit van 24 maart 1936
Onrechtmatige daad – Schade en schadeloosstelling – Herstelplicht – Bestaan van contractuele, wettelijke of reglementaire verplichting tot betaling – Ondernemingsraad en comité voor preventie en bescherming – Beschermde werknemer – Arbeidsovereenkomst – Ontslag – Misdrijf – Dringende reden – Voorafgaande erkenning – Gerechtelijke procedure – Schorsing van de uitvoering van de arbeidsovereenkomst – Werkloosheidsuitkering – Aanvullende vergoedingen – Wettelijke verplichting
1. Sociale zekerheid werknemers – Bijdragen – Sociaal strafrecht – Onrechtmatige daad – Schade en schadeloosstelling – 2. Onrechtmatige daad – Schade en schadeloosstelling – 3. Algemene rechtsbeginselen – Lex specialis derogat generalibus
Raad van State – Schorsing bij uiterst dringende noodzakelijkheid – Inrichting waar producten op basis van cannabis worden verkocht – Vergunningsregeling op grond van de nieuwe gemeentewet – Sluiting inrichting – Jeugdbescherming – Algemene politiebevoegdheid – Politiebevoegdheid met het oog op bescherming van de materiële openbare orde – Bescherming morele orde niet beoogd
1. Arbeidsovereenkomst – Dringende reden – Bewijs – Feiten – Opzeggingsvergoeding – Bestanddelen – 2. Betaalde sportbeoefenaar – Ontslagvergoedingen – Gelijkheid en niet-discriminatie – 3. Burgerlijke rechtspleging – Bewijs – Getuigenverklaring
Arbeidsovereenkomst bedienden – Dringende reden – Opzeggingstermijn – Bediende – Oude regeling – Opzegging gegeven door de werkgever – Eenheidsstatuut – Arbeidsovereenkomst gesloten vóór 1 januari 2014 – Deeltijdovereenkomst – Jaarlijks loon – Hypothetisch loon voltijdse tewerkstelling
Arbeidsovereenkomst – Arbeidsongeschiktheid – Verwittiging van de werkgever – Overhandiging van het medisch getuigschrift – WhatsAppbericht
Huur – a) Onderhuur – Geen betwisting door verhuurder – Geen bewijs van akkoord – b) Ontbinding wegens wanprestatie – Niet naleven van de overeengekomen bestemming – Voorstel doen tot minnelijke beëindiging van de huurovereenkomst dat afwijkt van de overeenkomst – Verlaten van pand en weghalen van inboedel – c) Kosten en lasten – Onroerende voorheffing ten laste van huurder – Tijdstip van opeisbaarheid – Tijdstip waarop onroerende voorheffing opeisbaar is geworden ten laste van de eigenaar
Recht en crisis – een delicate verhouding
Eén stap vooruit in de kwalificatie van rechterlijke beslissingen
De weg naar een volwassen bemiddelingsmarkt in België, in partnerschap met de advocatuur
Onteigening – Hoogdringendheid – Onteigeningsprocedure – Overgangsrecht – Bevoegdheid van de vrederechter
Wegverkeer – Openbare weg – Begrip – Taak van de rechter
Wetten, decreten en besluiten – Exceptie van onwettigheid – Bestuurshandeling niet meer voor nietigverklaring vatbaar – Buiten toepassing laten in kader van vordering op grond van onverschuldigde betaling
Arbeidsovereenkomst – Verjaring – Algemene rechtsbeginselen – Verbod van rechtsmisbruik – Sanctie
1. Drugs – Onthulling van de identiteit van onbekend gebleven daders – Voorwaarden voor de strafverminderende verschoningsgrond – 2. Verdovende middelen – Aangifte – Onthulling van de identiteit van onbekend gebleven daders – Strafverminderende verschoningsgrond – Voorwaarden
Echtscheiding – Onderhoudsuitkering na echtscheiding – Duur van de onderhoudsuitkering – Kortere termijn dan huwelijksduur – Voorwaarde
Burgerlijke rechtspleging – Conclusie – Mededeling van stukken – Termijn – Neerlegging ter griffie
1. Bewijs – Strafzaken – Algemeen – Niet nader geïdentificeerde politionele informatie – Loutere inlichting die toelaat het onderzoek in een bepaalde richting te oriënteren – 2. Zoeking in voertuigen – Aanwijzing voor politiediensten – Voertuig intercepteren en doorzoeken
Europese Unie – Non-discriminatiebeginsel – Gelijkheid van mannen en vrouwen – Indirecte discriminatie – Loopbaanonderbreking – Deeltijds werken – Zorg voor jong kind – Opzeggingsvergoeding – Ontslagbescherming – Beschermingsvergoeding
Burgerlijke rechtspleging – Schorsing rechtspleging – Le criminel tient le civil en état – Vordering van burgerrechtelijke aard die punten gemeen heeft met de strafvordering – Draagwijdte – Revindicatievordering op grond van het koninklijk besluit van 24 maart 1936
Onrechtmatige daad – Schade en schadeloosstelling – Herstelplicht – Bestaan van contractuele, wettelijke of reglementaire verplichting tot betaling – Ondernemingsraad en comité voor preventie en bescherming – Beschermde werknemer – Arbeidsovereenkomst – Ontslag – Misdrijf – Dringende reden – Voorafgaande erkenning – Gerechtelijke procedure – Schorsing van de uitvoering van de arbeidsovereenkomst – Werkloosheidsuitkering – Aanvullende vergoedingen – Wettelijke verplichting
1. Sociale zekerheid werknemers – Bijdragen – Sociaal strafrecht – Onrechtmatige daad – Schade en schadeloosstelling – 2. Onrechtmatige daad – Schade en schadeloosstelling – 3. Algemene rechtsbeginselen – Lex specialis derogat generalibus
Raad van State – Schorsing bij uiterst dringende noodzakelijkheid – Inrichting waar producten op basis van cannabis worden verkocht – Vergunningsregeling op grond van de nieuwe gemeentewet – Sluiting inrichting – Jeugdbescherming – Algemene politiebevoegdheid – Politiebevoegdheid met het oog op bescherming van de materiële openbare orde – Bescherming morele orde niet beoogd
1. Arbeidsovereenkomst – Dringende reden – Bewijs – Feiten – Opzeggingsvergoeding – Bestanddelen – 2. Betaalde sportbeoefenaar – Ontslagvergoedingen – Gelijkheid en niet-discriminatie – 3. Burgerlijke rechtspleging – Bewijs – Getuigenverklaring
Arbeidsovereenkomst bedienden – Dringende reden – Opzeggingstermijn – Bediende – Oude regeling – Opzegging gegeven door de werkgever – Eenheidsstatuut – Arbeidsovereenkomst gesloten vóór 1 januari 2014 – Deeltijdovereenkomst – Jaarlijks loon – Hypothetisch loon voltijdse tewerkstelling
Arbeidsovereenkomst – Arbeidsongeschiktheid – Verwittiging van de werkgever – Overhandiging van het medisch getuigschrift – WhatsAppbericht
Huur – a) Onderhuur – Geen betwisting door verhuurder – Geen bewijs van akkoord – b) Ontbinding wegens wanprestatie – Niet naleven van de overeengekomen bestemming – Voorstel doen tot minnelijke beëindiging van de huurovereenkomst dat afwijkt van de overeenkomst – Verlaten van pand en weghalen van inboedel – c) Kosten en lasten – Onroerende voorheffing ten laste van huurder – Tijdstip van opeisbaarheid – Tijdstip waarop onroerende voorheffing opeisbaar is geworden ten laste van de eigenaar
Recht en crisis – een delicate verhouding
Jaar
2021
Volume
85
Nummer
06
Pagina
247
Taal
Nederlands
Rechtscollege
Antwerpen, Arbeidshof - Cour du Travail, 21/06/2021
Referentie
“1. Arbeidsovereenkomst – Dringende reden – Bewijs – Feiten – Opzeggingsvergoeding – Bestanddelen – 2. Betaalde sportbeoefenaar – Ontslagvergoedingen – Gelijkheid en niet-discriminatie – 3. Burgerlijke rechtspleging – Bewijs – Getuigenverklaring”, RWE 2021-22, nr. 06, 247-251
Samenvatting
1. Wanneer een werknemer ontslag neemt om een dringende reden en zijn werkgever ten onrechte verwijt dat hij een gewezen wielercoach onder druk zou hebben gezet om een onware verklaring te schrijven over het gedrag van de werknemer en zijn werkgever ten onrechte beschuldigt van chantage en valsheid in geschriften, pleegt hij contractbreuk.
2. De ontslagvergoeding verschuldigd door een betaalde sportbeoefenaar die vroegtijdig zijn arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd verbreekt, zoals bepaald in de Wet Betaalde Sportbeoefenaars en het koninklijk besluit van 13 juli 2004 tot vaststelling van het bedrag van de ontslagvergoeding is, in vergelijking met de ontslagregeling voor bedienden in de Arbeidsovereenkomstenwet, niet in strijd met het grondwettelijke gelijkheidsbeginsel omdat de betaalde sportbeoefenaars een afzonderlijke en objectieve beroepscategorie vormen en het systeem van verbrekingsvergoedingen in geval van beëindiging van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd gerechtvaardigd is door legitieme doelstellingen, met name de stabiliteit van de sportteams, een evenwichtige sportcompetitie, de integriteit van de sport en de bescherming van de sportploegen tegen het afwerven van sportbeoefenaars, met name door meer welvarende sportclubs ten nadele van minder welvarende clubs.
De prijzengelden voor de wielercross, de startgelden voor de cross en de zgn. eindklassementen cross, die niet rechtstreeks noch onrechtstreeks ten laste komen van de werkgever maar die door de organisator van de wielerwedstrijd rechtstreeks aan de wielrenner worden betaald, moeten niet worden opgenomen in de berekeningsbasis van de opzeggingsvergoeding die volgens dezelfde regels moet worden berekend, ongeacht of de betaalde sportbeoefenaar dan wel zijn werkgever de opzeggingsvergoeding moet betalen.
3. Schriftelijke getuigenverklaringen en de mondelinge verklaringen tijdens een getuigenverhoor hebben een vrije bewijswaarde, waarbij de feitenrechter de bewijswaarde onaantastbaar beoordeelt.
Geachte bezoeker
Deze pagina is gereserveerd voor de Jurisquare leden.
Bent u reeds lid van Jurisquare, gelieve u aan te melden via de knop 'Inloggen' hieronder. Bent u nog geen lid, klik dan op de knop 'Abonneren'. Vanaf € 422,57 (BTW excl.) per jaar bent u reeds lid van Jurisquare en heeft u toegang tot de grootste digitale bibliotheek van België!