- Full text
- Tijdschrift
- Nummer 06
- Artikel
- Onrechtmatige daad – Schade en schadeloosstelling – Herstelplicht – Bestaan van contractuele, wettelijke of reglementaire verplichting tot betaling – Ondernemingsraad en comité voor preventie en bescherming – Beschermde werknemer – Arbeidsovereenkomst – Ontslag – Misdrijf – Dringende reden – Voorafgaande erkenning – Gerechtelijke procedure – Schorsing van de uitvoering van de arbeidsovereenkomst – Werkloosheidsuitkering – Aanvullende vergoedingen – Wettelijke verplichting
Volume 85 : 6
Eén stap vooruit in de kwalificatie van rechterlijke beslissingen
De weg naar een volwassen bemiddelingsmarkt in België, in partnerschap met de advocatuur
Onteigening – Hoogdringendheid – Onteigeningsprocedure – Overgangsrecht – Bevoegdheid van de vrederechter
Wegverkeer – Openbare weg – Begrip – Taak van de rechter
Wetten, decreten en besluiten – Exceptie van onwettigheid – Bestuurshandeling niet meer voor nietigverklaring vatbaar – Buiten toepassing laten in kader van vordering op grond van onverschuldigde betaling
Arbeidsovereenkomst – Verjaring – Algemene rechtsbeginselen – Verbod van rechtsmisbruik – Sanctie
1. Drugs – Onthulling van de identiteit van onbekend gebleven daders – Voorwaarden voor de strafverminderende verschoningsgrond – 2. Verdovende middelen – Aangifte – Onthulling van de identiteit van onbekend gebleven daders – Strafverminderende verschoningsgrond – Voorwaarden
Echtscheiding – Onderhoudsuitkering na echtscheiding – Duur van de onderhoudsuitkering – Kortere termijn dan huwelijksduur – Voorwaarde
Burgerlijke rechtspleging – Conclusie – Mededeling van stukken – Termijn – Neerlegging ter griffie
1. Bewijs – Strafzaken – Algemeen – Niet nader geïdentificeerde politionele informatie – Loutere inlichting die toelaat het onderzoek in een bepaalde richting te oriënteren – 2. Zoeking in voertuigen – Aanwijzing voor politiediensten – Voertuig intercepteren en doorzoeken
Europese Unie – Non-discriminatiebeginsel – Gelijkheid van mannen en vrouwen – Indirecte discriminatie – Loopbaanonderbreking – Deeltijds werken – Zorg voor jong kind – Opzeggingsvergoeding – Ontslagbescherming – Beschermingsvergoeding
Burgerlijke rechtspleging – Schorsing rechtspleging – Le criminel tient le civil en état – Vordering van burgerrechtelijke aard die punten gemeen heeft met de strafvordering – Draagwijdte – Revindicatievordering op grond van het koninklijk besluit van 24 maart 1936
Onrechtmatige daad – Schade en schadeloosstelling – Herstelplicht – Bestaan van contractuele, wettelijke of reglementaire verplichting tot betaling – Ondernemingsraad en comité voor preventie en bescherming – Beschermde werknemer – Arbeidsovereenkomst – Ontslag – Misdrijf – Dringende reden – Voorafgaande erkenning – Gerechtelijke procedure – Schorsing van de uitvoering van de arbeidsovereenkomst – Werkloosheidsuitkering – Aanvullende vergoedingen – Wettelijke verplichting
1. Sociale zekerheid werknemers – Bijdragen – Sociaal strafrecht – Onrechtmatige daad – Schade en schadeloosstelling – 2. Onrechtmatige daad – Schade en schadeloosstelling – 3. Algemene rechtsbeginselen – Lex specialis derogat generalibus
Raad van State – Schorsing bij uiterst dringende noodzakelijkheid – Inrichting waar producten op basis van cannabis worden verkocht – Vergunningsregeling op grond van de nieuwe gemeentewet – Sluiting inrichting – Jeugdbescherming – Algemene politiebevoegdheid – Politiebevoegdheid met het oog op bescherming van de materiële openbare orde – Bescherming morele orde niet beoogd
1. Arbeidsovereenkomst – Dringende reden – Bewijs – Feiten – Opzeggingsvergoeding – Bestanddelen – 2. Betaalde sportbeoefenaar – Ontslagvergoedingen – Gelijkheid en niet-discriminatie – 3. Burgerlijke rechtspleging – Bewijs – Getuigenverklaring
Arbeidsovereenkomst bedienden – Dringende reden – Opzeggingstermijn – Bediende – Oude regeling – Opzegging gegeven door de werkgever – Eenheidsstatuut – Arbeidsovereenkomst gesloten vóór 1 januari 2014 – Deeltijdovereenkomst – Jaarlijks loon – Hypothetisch loon voltijdse tewerkstelling
Arbeidsovereenkomst – Arbeidsongeschiktheid – Verwittiging van de werkgever – Overhandiging van het medisch getuigschrift – WhatsAppbericht
Huur – a) Onderhuur – Geen betwisting door verhuurder – Geen bewijs van akkoord – b) Ontbinding wegens wanprestatie – Niet naleven van de overeengekomen bestemming – Voorstel doen tot minnelijke beëindiging van de huurovereenkomst dat afwijkt van de overeenkomst – Verlaten van pand en weghalen van inboedel – c) Kosten en lasten – Onroerende voorheffing ten laste van huurder – Tijdstip van opeisbaarheid – Tijdstip waarop onroerende voorheffing opeisbaar is geworden ten laste van de eigenaar
Recht en crisis – een delicate verhouding
Eén stap vooruit in de kwalificatie van rechterlijke beslissingen
De weg naar een volwassen bemiddelingsmarkt in België, in partnerschap met de advocatuur
Onteigening – Hoogdringendheid – Onteigeningsprocedure – Overgangsrecht – Bevoegdheid van de vrederechter
Wegverkeer – Openbare weg – Begrip – Taak van de rechter
Wetten, decreten en besluiten – Exceptie van onwettigheid – Bestuurshandeling niet meer voor nietigverklaring vatbaar – Buiten toepassing laten in kader van vordering op grond van onverschuldigde betaling
Arbeidsovereenkomst – Verjaring – Algemene rechtsbeginselen – Verbod van rechtsmisbruik – Sanctie
1. Drugs – Onthulling van de identiteit van onbekend gebleven daders – Voorwaarden voor de strafverminderende verschoningsgrond – 2. Verdovende middelen – Aangifte – Onthulling van de identiteit van onbekend gebleven daders – Strafverminderende verschoningsgrond – Voorwaarden
Echtscheiding – Onderhoudsuitkering na echtscheiding – Duur van de onderhoudsuitkering – Kortere termijn dan huwelijksduur – Voorwaarde
Burgerlijke rechtspleging – Conclusie – Mededeling van stukken – Termijn – Neerlegging ter griffie
1. Bewijs – Strafzaken – Algemeen – Niet nader geïdentificeerde politionele informatie – Loutere inlichting die toelaat het onderzoek in een bepaalde richting te oriënteren – 2. Zoeking in voertuigen – Aanwijzing voor politiediensten – Voertuig intercepteren en doorzoeken
Europese Unie – Non-discriminatiebeginsel – Gelijkheid van mannen en vrouwen – Indirecte discriminatie – Loopbaanonderbreking – Deeltijds werken – Zorg voor jong kind – Opzeggingsvergoeding – Ontslagbescherming – Beschermingsvergoeding
Burgerlijke rechtspleging – Schorsing rechtspleging – Le criminel tient le civil en état – Vordering van burgerrechtelijke aard die punten gemeen heeft met de strafvordering – Draagwijdte – Revindicatievordering op grond van het koninklijk besluit van 24 maart 1936
Onrechtmatige daad – Schade en schadeloosstelling – Herstelplicht – Bestaan van contractuele, wettelijke of reglementaire verplichting tot betaling – Ondernemingsraad en comité voor preventie en bescherming – Beschermde werknemer – Arbeidsovereenkomst – Ontslag – Misdrijf – Dringende reden – Voorafgaande erkenning – Gerechtelijke procedure – Schorsing van de uitvoering van de arbeidsovereenkomst – Werkloosheidsuitkering – Aanvullende vergoedingen – Wettelijke verplichting
1. Sociale zekerheid werknemers – Bijdragen – Sociaal strafrecht – Onrechtmatige daad – Schade en schadeloosstelling – 2. Onrechtmatige daad – Schade en schadeloosstelling – 3. Algemene rechtsbeginselen – Lex specialis derogat generalibus
Raad van State – Schorsing bij uiterst dringende noodzakelijkheid – Inrichting waar producten op basis van cannabis worden verkocht – Vergunningsregeling op grond van de nieuwe gemeentewet – Sluiting inrichting – Jeugdbescherming – Algemene politiebevoegdheid – Politiebevoegdheid met het oog op bescherming van de materiële openbare orde – Bescherming morele orde niet beoogd
1. Arbeidsovereenkomst – Dringende reden – Bewijs – Feiten – Opzeggingsvergoeding – Bestanddelen – 2. Betaalde sportbeoefenaar – Ontslagvergoedingen – Gelijkheid en niet-discriminatie – 3. Burgerlijke rechtspleging – Bewijs – Getuigenverklaring
Arbeidsovereenkomst bedienden – Dringende reden – Opzeggingstermijn – Bediende – Oude regeling – Opzegging gegeven door de werkgever – Eenheidsstatuut – Arbeidsovereenkomst gesloten vóór 1 januari 2014 – Deeltijdovereenkomst – Jaarlijks loon – Hypothetisch loon voltijdse tewerkstelling
Arbeidsovereenkomst – Arbeidsongeschiktheid – Verwittiging van de werkgever – Overhandiging van het medisch getuigschrift – WhatsAppbericht
Huur – a) Onderhuur – Geen betwisting door verhuurder – Geen bewijs van akkoord – b) Ontbinding wegens wanprestatie – Niet naleven van de overeengekomen bestemming – Voorstel doen tot minnelijke beëindiging van de huurovereenkomst dat afwijkt van de overeenkomst – Verlaten van pand en weghalen van inboedel – c) Kosten en lasten – Onroerende voorheffing ten laste van huurder – Tijdstip van opeisbaarheid – Tijdstip waarop onroerende voorheffing opeisbaar is geworden ten laste van de eigenaar
Recht en crisis – een delicate verhouding
Jaar
2021
Volume
85
Nummer
06
Pagina
244
Taal
Nederlands
Rechtscollege
Hof van Cassatie - Cour de Cassation, 03/06/2020
Referentie
“Onrechtmatige daad – Schade en schadeloosstelling – Herstelplicht – Bestaan van contractuele, wettelijke of reglementaire verplichting tot betaling – Ondernemingsraad en comité voor preventie en bescherming – Beschermde werknemer – Arbeidsovereenkomst – Ontslag – Misdrijf – Dringende reden – Voorafgaande erkenning – Gerechtelijke procedure – Schorsing van de uitvoering van de arbeidsovereenkomst – Werkloosheidsuitkering – Aanvullende vergoedingen – Wettelijke verplichting”, RWE 2021-22, nr. 06, 244-245
Samenvatting
De wettelijke herstelplicht bij een onrechtmatige daad om de volledige schade te vergoeden houdt in dat de benadeelde wordt hersteld in de toestand waarin de benadeelde zou zijn gebleven als de veroorzakende fout niet was gepleegd. Het bestaan van een wettelijke, bestuursrechtelijke of contractuele verplichting kan voorkomen dat er schade ontstaat in de zin van artikel 1382 van het Burgerlijk Wetboek, met name wanneer uit de inhoud of het opzet van de wet blijkt dat de te dragen betaling definitief ten laste moet blijven van degene die ze op zich moet nemen. Het loutere bestaan van een dergelijke verplichting belet niet noodzakelijk dat deze betaling een schade kan vormen.
De werkgever die het zonder de arbeidsprestaties van zijn beschermde werknemer moet stellen omdat deze een misdrijf heeft gepleegd ten nadele van de werkgever dat de voortzetting van zijn arbeidsovereenkomst onmogelijk maakt en die de werknemer tijdens de gerechtelijke procedure tot erkenning van de dringende reden de door de wet opgelegde maandelijkse aanvullingen bovenop de werkloosheidsuitkeringen moet betalen, kan daardoor schade lijden die bestaat uit het feit uitgaven te moeten doen zonder daarvoor enige arbeidsprestatie terug te krijgen. Het zou slechts anders zijn indien uit de wet zou blijken dat die uitgaven definitief ten laste moeten blijven van de werkgever die de uitgaven heeft gedragen.
Geachte bezoeker
Deze pagina is gereserveerd voor de Jurisquare leden.
Bent u reeds lid van Jurisquare, gelieve u aan te melden via de knop 'Inloggen' hieronder. Bent u nog geen lid, klik dan op de knop 'Abonneren'. Vanaf € 422,57 (BTW excl.) per jaar bent u reeds lid van Jurisquare en heeft u toegang tot de grootste digitale bibliotheek van België!