Volume 2007 : 2
Arbh. Brussel — Einde arbeidsovereenkomst – Proefbeding – Verandering werkgever – Zelfde werkgever
Noot - Het beding van proeftijd bij verandering van werkgever
Cass. — Arbeidsovereenkomst – Begrip – Gezag – Kwalificatie door partijen – Regels opgelegd met het oog op erkenning en subsidie
Arbh. Antwerpen — Geen schriftelijke overeenkomst – Kwalificatie door partijen – Onrechtstreekse kwalificatie – Wijziging kwalificatie – Elementen die zelfstandige samenwerking uitsluiten
Noot - Over de vergaande gevolgen van het niet kwalificeren van een overeenkomst
Arbh. Brussel — Einde arbeidsovereenkomst – Ontslag wegens dringende reden – Dronkenschap bankbediende – Vaststellingen door gerechtsdeurwaarder – Onachtzaamheden in uitoefening functie
Noot - De “drinkende” reden voor ontslag
Arbh. Brussel — Arbeidsrechtbank – Bevoegdheid ratione materiae – Oneerlijke concurrentie – Gebruik van vertrouwelijke informatie – Afwerven personeel
Arbh. Brussel — Terbeschikkingstelling – Nietige arbeidsovereenkomst – Oneerlijke concurrentie
Noot - Concurrentie in het arbeidsrecht en procedurekwesties: bloed, zweet en tranen
Arbh. Brussel — Einde arbeidsovereenkomst – Dading – Kwalificatie – Dwaling – Bedrog – Geweld
Noot - Ieder zijn gading in de dading? Over geven en nemen na een ontslag
WETGEVING SOCIAAL RECHT
Wetgeving
Bewegingen
Arbh. Brussel — Einde arbeidsovereenkomst – Proefbeding – Verandering werkgever – Zelfde werkgever
Noot - Het beding van proeftijd bij verandering van werkgever
Cass. — Arbeidsovereenkomst – Begrip – Gezag – Kwalificatie door partijen – Regels opgelegd met het oog op erkenning en subsidie
Arbh. Antwerpen — Geen schriftelijke overeenkomst – Kwalificatie door partijen – Onrechtstreekse kwalificatie – Wijziging kwalificatie – Elementen die zelfstandige samenwerking uitsluiten
Noot - Over de vergaande gevolgen van het niet kwalificeren van een overeenkomst
Arbh. Brussel — Einde arbeidsovereenkomst – Ontslag wegens dringende reden – Dronkenschap bankbediende – Vaststellingen door gerechtsdeurwaarder – Onachtzaamheden in uitoefening functie
Noot - De “drinkende” reden voor ontslag
Arbh. Brussel — Arbeidsrechtbank – Bevoegdheid ratione materiae – Oneerlijke concurrentie – Gebruik van vertrouwelijke informatie – Afwerven personeel
Arbh. Brussel — Terbeschikkingstelling – Nietige arbeidsovereenkomst – Oneerlijke concurrentie
Noot - Concurrentie in het arbeidsrecht en procedurekwesties: bloed, zweet en tranen
Arbh. Brussel — Einde arbeidsovereenkomst – Dading – Kwalificatie – Dwaling – Bedrog – Geweld
Noot - Ieder zijn gading in de dading? Over geven en nemen na een ontslag
WETGEVING SOCIAAL RECHT
Wetgeving
Bewegingen
Year
2007
Volume
2007
Number
2
Page
93
Language
Dutch
Court
Brussel, Arbeidshof - Cour du Travail, 30/06/2006
Reference
D. VAN STRIJTHEM en M. RUZIC, “Arbh. Brussel — Einde arbeidsovereenkomst – Ontslag wegens dringende reden – Dronkenschap bankbediende – Vaststellingen door gerechtsdeurwaarder – Onachtzaamheden in uitoefening functie”, RABG 2007, nr. 2, 93-104
Recapitulation
De vaststellingen van een gerechtsdeurwaarder kunnen het bewijs leveren van dronkenschap of alcoholintoxicatie.
De strafrechtelijke kwalificatie van openbare dronkenschap is zeer specifiek en sluit niet uit dat er sprake is van een alcoholintoxicatie.
Voor de uitoefening van de functie van bankbediende is een bijzondere nauwgezetheid vereist. Daar hij in rechtstreeks contact staat met het cliënteel moet ook zijn gedrag onberispelijk zijn en vertrouwen wekken. Een toestand van alcoholintoxicatie is dan ook ontoelaatbaar.
Dear visitor
This page is reserved for Jurisquare members.
If you already are a member, please click the 'Log in' button below. If you would like to become a member, please click the 'Subscribe' button below. You can have access to the largest legal library in Belgium from € 422,57(VAT excl.) onwards!