- Full text
- Revue
- Numéro 625
- Article
- Irrecevabilité de l’action du travailleur dirigée contre une mauvaise personne
Volume 2019 : 625
Harcèlement : confidentialité du dossier du conseiller en prévention et droit des personnes mises en cause
Vers une reconnaissance symbolique de l’enfant né sans vie
Renforcement de la lutte contre la discrimination dans l’accès au logement à Bruxelles
Les limites de l’action paulienne
Nouveautés en droit social
Économie collaborative : la subordination au coeur de l’application…
Le RCD et … les statistiques de l’année 2018
CCT n° 109 : sur qui pèse la charge de la preuve ?
Arrêt de la Cour du travail de Liège du 15 janvier 2019
Irrecevabilité de l’action du travailleur dirigée contre une mauvaise personne
Arrêt de la Cour du travail de Liège du 13 février 2019
Rupture du contrat de travail pour force majeure du fait d’un incendie ?
Arrêt de la Cour du travail de Liège du 30 août 2016
La détermination du revenu net de l’innovation en dix étapes
Nouvelles obligations pour les sociétés de droit commun
Registre UBO : échéance à nouveau reportée au 30 septembre 2019
Pas de limitation de la déduction des frais de voiture remboursés
La TVA se voit dotée d’un nouveau titre exécutoire
La Région bruxelloise règle à son tour le sort fiscal des donations antérieures mentionnées dans un pacte successoral
Élargissement du champ d’application de la taxe Caïman
TVA et dons : vers une nouvelle étape ?
La proportionnalité en matière disciplinaire
Les lanceurs d’alerte bientôt protégés ?
Affichage des règlements et ordonnances du conseil communal, du collège communal et du bourgmestre
Réduction des sanctions administratives communales
Test d’haleine : non-respect du mode d’emploi
Quand la presse s’en mêle !
Harcèlement : confidentialité du dossier du conseiller en prévention et droit des personnes mises en cause
Vers une reconnaissance symbolique de l’enfant né sans vie
Renforcement de la lutte contre la discrimination dans l’accès au logement à Bruxelles
Les limites de l’action paulienne
Nouveautés en droit social
Économie collaborative : la subordination au coeur de l’application…
Le RCD et … les statistiques de l’année 2018
CCT n° 109 : sur qui pèse la charge de la preuve ?
Arrêt de la Cour du travail de Liège du 15 janvier 2019
Irrecevabilité de l’action du travailleur dirigée contre une mauvaise personne
Arrêt de la Cour du travail de Liège du 13 février 2019
Rupture du contrat de travail pour force majeure du fait d’un incendie ?
Arrêt de la Cour du travail de Liège du 30 août 2016
La détermination du revenu net de l’innovation en dix étapes
Nouvelles obligations pour les sociétés de droit commun
Registre UBO : échéance à nouveau reportée au 30 septembre 2019
Pas de limitation de la déduction des frais de voiture remboursés
La TVA se voit dotée d’un nouveau titre exécutoire
La Région bruxelloise règle à son tour le sort fiscal des donations antérieures mentionnées dans un pacte successoral
Élargissement du champ d’application de la taxe Caïman
TVA et dons : vers une nouvelle étape ?
La proportionnalité en matière disciplinaire
Les lanceurs d’alerte bientôt protégés ?
Affichage des règlements et ordonnances du conseil communal, du collège communal et du bourgmestre
Réduction des sanctions administratives communales
Test d’haleine : non-respect du mode d’emploi
Quand la presse s’en mêle !
Année
2019
Volume
2019
Numéro
625
Page
6
Langue
Français
Juridiction
Luik, Arbeidshof - Cour du Travail, 13/02/2019
Référence
S. GILSON, “Irrecevabilité de l’action du travailleur dirigée contre une mauvaise personne”, BSJ 2019, nr. 625, 6
Résumé
Un arrêt du 13 février 2019 de la Cour du travail de Liège, division de Namur, porte sur un intéressant problème d’identification de l’employeur. Le travailleur avait demandé la condamnation de la SA G4S Securities Services à lui payer notamment une indemnité de rupture. Il s’est avéré toutefois que son employeur n’était pas la SA G4S Securities Services mais la SA G4S Securities Systems. L’employeur avait en effet été mal identifié par l’huissier du travailleur, raison pour laquelle l’assureur de responsabilité civile professionnelle de l’huissier avait fait intervention volontaire.
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