- Full text
- Tijdschrift
- Nummer 3
- Artikel
- Arbeidsrecht - Handelsvertegenwoordiger - Beëindiging in onderling overleg - Artikel 104, derde lid en artikel 106 Arbeidsovereenkomstenwet - Concurrentiebeding - Uitwerking - Vergoeding wegens ongeoorloofde concurrentie - Artikel 17, 3° Arbeidsovereenkomstenwet - Oneerlijke concurrentie.
Volume 2019 : 3
Adam ubi es?: het horen van een contractueel personeelslid in de private en publieke sector (deel 2).
Verzekeringsovereenkomst - Bewijs van omvang van de dekking - Verwijzing bijzondere voorwaarden naar algemene voorwaarden onvoldoende.
Aannemingsovereenkomst - Wetgeving inzake stedenbouw en ruimtelijke ordening - Geen vergunning - Openbare orde - Nietigheid - Regularisatie - Gevolgen - Teruggave.
Aannemingsovereenkomst - Nietigheid - Gevolgen - Teruggave - Geen verrijking.
Beroep - Vonnis dat een deskundige aanstelt - Devolutieve werking van het hoger beroep - Wraking van de deskundige - Ter beoordeling van het hof - Laattijdigheid van het wrakingsverzoek - Ontoelaatbaar - Vervanging wegens opdracht niet naar behoren vervullen - Artikel 1068, tweede lid Ger.W.
Bewijsrecht - Kwalificatie WhatsApp-berichten - Bewijskracht - Buitengerechtelijke erkentenis - Artikel 1354 BW.
Faillissement - Aangifte van staking van betaling - Beslissing over de gedane aangifte - Rechtsmiddel - Beroep onontvankelijk - Derdenverzet.
Arbeidsrecht - Handelsvertegenwoordiger - Beëindiging in onderling overleg - Artikel 104, derde lid en artikel 106 Arbeidsovereenkomstenwet - Concurrentiebeding - Uitwerking - Vergoeding wegens ongeoorloofde concurrentie - Artikel 17, 3° Arbeidsovereenkomstenwet - Oneerlijke concurrentie.
Arbeidsrecht - Kennelijk onredelijk ontslag - Ontslag omwille van een gerechtvaardigde loonklacht - Verplaatsingstijd.
DIVERSE RUBRIEKEN (Limburgs Rechtsleven 2019/2).
BOEKBESPREKING (Limburgs Rechtsleven 2019/3)
Adam ubi es?: het horen van een contractueel personeelslid in de private en publieke sector (deel 2).
Verzekeringsovereenkomst - Bewijs van omvang van de dekking - Verwijzing bijzondere voorwaarden naar algemene voorwaarden onvoldoende.
Aannemingsovereenkomst - Wetgeving inzake stedenbouw en ruimtelijke ordening - Geen vergunning - Openbare orde - Nietigheid - Regularisatie - Gevolgen - Teruggave.
Aannemingsovereenkomst - Nietigheid - Gevolgen - Teruggave - Geen verrijking.
Beroep - Vonnis dat een deskundige aanstelt - Devolutieve werking van het hoger beroep - Wraking van de deskundige - Ter beoordeling van het hof - Laattijdigheid van het wrakingsverzoek - Ontoelaatbaar - Vervanging wegens opdracht niet naar behoren vervullen - Artikel 1068, tweede lid Ger.W.
Bewijsrecht - Kwalificatie WhatsApp-berichten - Bewijskracht - Buitengerechtelijke erkentenis - Artikel 1354 BW.
Faillissement - Aangifte van staking van betaling - Beslissing over de gedane aangifte - Rechtsmiddel - Beroep onontvankelijk - Derdenverzet.
Arbeidsrecht - Handelsvertegenwoordiger - Beëindiging in onderling overleg - Artikel 104, derde lid en artikel 106 Arbeidsovereenkomstenwet - Concurrentiebeding - Uitwerking - Vergoeding wegens ongeoorloofde concurrentie - Artikel 17, 3° Arbeidsovereenkomstenwet - Oneerlijke concurrentie.
Arbeidsrecht - Kennelijk onredelijk ontslag - Ontslag omwille van een gerechtvaardigde loonklacht - Verplaatsingstijd.
DIVERSE RUBRIEKEN (Limburgs Rechtsleven 2019/2).
BOEKBESPREKING (Limburgs Rechtsleven 2019/3)
Jaar
2019
Volume
2019
Nummer
3
Pagina
249
Taal
Nederlands
Rechtscollege
Antwerpen, Arbeidsrechtbank - Tribunal du Travail, 05/12/2018
Referentie
“Arbeidsrecht - Handelsvertegenwoordiger - Beëindiging in onderling overleg - Artikel 104, derde lid en artikel 106 Arbeidsovereenkomstenwet - Concurrentiebeding - Uitwerking - Vergoeding wegens ongeoorloofde concurrentie - Artikel 17, 3° Arbeidsovereenkomstenwet - Oneerlijke concurrentie.”, LiRe 2019, nr. 3, 249-258
Samenvatting
Een concurrentiebeding heeft uitwerking bij een beëindiging van de arbeidsovereenkomst in onderling akkoord, tenzij de partijen bij dit akkoord de uitwerking van dit beding uitdrukkelijk uitsluiten. Het loonbegrip dat geldt voor artikel 39, § 1 van de Arbeidsovereenkomstenwet geldt ook bij de bepaling van de vergoeding wegens ongeoorloofde concurrentie. Door bij het cliënteel de indruk te wekken dat hij het enige aanspreekpunt was voor een bepaalde producent in België en dat zijn nieuwe werkgever de enige was die voortaan deze producten aan het cliënteel kon leveren, maakt de werknemer zich schuldig aan oneerlijke concurrentie. Een korting voorstellen van maar liefst 20 % op de gangbare prijzen met de bedoeling om bij de potentiële klant een ‘shockeffect’ te creëren in de hoop dat deze potentiële klant de samenwerking met de vorige werkgever opzegt, is een daad van oneerlijke concurrentie en deloyaal.
Geachte bezoeker
Deze pagina is gereserveerd voor de Jurisquare leden.
Bent u reeds lid van Jurisquare, gelieve u aan te melden via de knop 'Inloggen' hieronder. Bent u nog geen lid, klik dan op de knop 'Abonneren'. Vanaf € 422,57 (BTW excl.) per jaar bent u reeds lid van Jurisquare en heeft u toegang tot de grootste digitale bibliotheek van België!