- Full text
- Tijdschrift
- Nummer 21
- Artikel
- Arbeidsovereenkomst – Loopbaanonderbreking – Tijdskrediet – Oudere werknemers – Verminderde arbeidsprestaties – Vervangingsovereenkomst – Duur
Volume 82 : 21
Michel II en de vertrouwenskwestie
Familie in het straf- en strafprocesrecht: afbrokkelende hoeksteen van de samenleving?
1. Rechten van de mens – Recht op toegang tot een rechter – Burgerlijke rechtspleging – Kosten van het geding – Nutteloze kosten – Motiveringsplicht – Recht op tegenspraak – Invordering van onbetwiste geldschulden – 2. Gerechtskosten – Verwijzing – Nutteloze kosten – Motiveringsplicht – Recht op tegenspraak – Invordering van onbetwiste geldschulden
Probatie, opschorting en uitstel – Algemeen – Probatie-uitstel – Probatievoorwaarden – Verplichting tot het volgen van een opleiding – Vereiste van een hoofdstraf die volledig met uitstel wordt opgelegd
Arbeidsovereenkomst – Dringende reden – Feiten – Ernstige tekortkomingen – Begrip – Vroegere feiten als verzwarende omstandigheid – In aanmerking te nemen ter beoordeling van de ernst van de tekortkomingen die als dringende reden worden aangevoerd – Voorwaarde – Termijn
Ondernemingsraad en comité voor preventie en bescherming – Beschermde werknemer – Economische en technische reden – Rechterlijke controle door arbeidsgerecht – Volle rechtsmacht – Geen beoordeling van de opportuniteit van de beslissing van de werkgever
Rechten van de mens – Recht op vrijheid van meningsuiting – Beperkingen – Vereiste van dwingende sociale noodwendigheid – Evenredigheid tussen het aangewende middel en het beoogde doel – Relevante en toereikende motieven – Afweging tegenover de andere grondrechten bedoeld in art. 10.2 EVRM
Onderwijs – Rechtsbescherming – Inzage leerlingendossier – Geanonimiseerde resultaten van andere leerlingen geen deel van eigen leerlingendossier – Verzoek tot inzage geanonimiseerde resultaten te beschouwen als openbaarheidsverzoek – Verplichting tot uitputting administratieve beroepsmogelijkheid bepaald in openbaarheidsdecreet
Arbeidsovereenkomst – Loopbaanonderbreking – Tijdskrediet – Oudere werknemers – Verminderde arbeidsprestaties – Vervangingsovereenkomst – Duur
1. Arbeidsovereenkomst – Verjaring – Stuiting – 2. Verjaring – Stuiting – Aangetekende brief – Door werknemer aan vakorganisatie gegeven volmacht – Geen verplichting om bij aangetekende brief te voegen
1. Arbeidsovereenkomst – Wijziging – Ius variandi – Eenzijdige wijziging – Tijdelijk – Door de werkgever – Essentieel bestanddeel – Contractbreuk – 2. Overgang van ondernemingen – Cao nr. 32bis – Ondernemings-cao – Wijziging arbeidsvoorwaarden – Voorafgaandelijk aan de overgang – Afstand van rechten – 3. Rechten van de mens – Gelijkheid en niet-discriminatie – Antidiscriminatiewet – Ontslagbescherming – Leeftijdsdiscriminatie – Rechtvaardigingsgrond – Legitieme doelstelling van sociaal beleid – Continuïteit van de onderneming
1. Factuur – Voorwerp – Primaire verbintenissen uit overeenkomst – Secundaire verbintenissen tot betaling van schadevergoeding wegens wanprestatie – Niet-toepasselijk – 2. Belasting over de toegevoegde waarde – Belastbare handeling – Schadevergoeding wegens contractuele wanprestatie – Vergoeding verschuldigd krachtens een opzeggingsbeding – 3. Overeenkomst – Opzegging – Contractueel bedongen opzeggingsvergoeding – Geen schadebeding – Niet-toepasselijkheid van matigingsbevoegdheid van de rechter krachtens art. 1231 BW
Boedelbeschrijving – Eedaflegging – Weigering – Rechterlijke bevel tot eedaflegging onder verbeurte van een dwangsom – Begunstigde van dwangsom – Notaris als verzoekende partij
Michel II en de vertrouwenskwestie
Familie in het straf- en strafprocesrecht: afbrokkelende hoeksteen van de samenleving?
1. Rechten van de mens – Recht op toegang tot een rechter – Burgerlijke rechtspleging – Kosten van het geding – Nutteloze kosten – Motiveringsplicht – Recht op tegenspraak – Invordering van onbetwiste geldschulden – 2. Gerechtskosten – Verwijzing – Nutteloze kosten – Motiveringsplicht – Recht op tegenspraak – Invordering van onbetwiste geldschulden
Probatie, opschorting en uitstel – Algemeen – Probatie-uitstel – Probatievoorwaarden – Verplichting tot het volgen van een opleiding – Vereiste van een hoofdstraf die volledig met uitstel wordt opgelegd
Arbeidsovereenkomst – Dringende reden – Feiten – Ernstige tekortkomingen – Begrip – Vroegere feiten als verzwarende omstandigheid – In aanmerking te nemen ter beoordeling van de ernst van de tekortkomingen die als dringende reden worden aangevoerd – Voorwaarde – Termijn
Ondernemingsraad en comité voor preventie en bescherming – Beschermde werknemer – Economische en technische reden – Rechterlijke controle door arbeidsgerecht – Volle rechtsmacht – Geen beoordeling van de opportuniteit van de beslissing van de werkgever
Rechten van de mens – Recht op vrijheid van meningsuiting – Beperkingen – Vereiste van dwingende sociale noodwendigheid – Evenredigheid tussen het aangewende middel en het beoogde doel – Relevante en toereikende motieven – Afweging tegenover de andere grondrechten bedoeld in art. 10.2 EVRM
Onderwijs – Rechtsbescherming – Inzage leerlingendossier – Geanonimiseerde resultaten van andere leerlingen geen deel van eigen leerlingendossier – Verzoek tot inzage geanonimiseerde resultaten te beschouwen als openbaarheidsverzoek – Verplichting tot uitputting administratieve beroepsmogelijkheid bepaald in openbaarheidsdecreet
Arbeidsovereenkomst – Loopbaanonderbreking – Tijdskrediet – Oudere werknemers – Verminderde arbeidsprestaties – Vervangingsovereenkomst – Duur
1. Arbeidsovereenkomst – Verjaring – Stuiting – 2. Verjaring – Stuiting – Aangetekende brief – Door werknemer aan vakorganisatie gegeven volmacht – Geen verplichting om bij aangetekende brief te voegen
1. Arbeidsovereenkomst – Wijziging – Ius variandi – Eenzijdige wijziging – Tijdelijk – Door de werkgever – Essentieel bestanddeel – Contractbreuk – 2. Overgang van ondernemingen – Cao nr. 32bis – Ondernemings-cao – Wijziging arbeidsvoorwaarden – Voorafgaandelijk aan de overgang – Afstand van rechten – 3. Rechten van de mens – Gelijkheid en niet-discriminatie – Antidiscriminatiewet – Ontslagbescherming – Leeftijdsdiscriminatie – Rechtvaardigingsgrond – Legitieme doelstelling van sociaal beleid – Continuïteit van de onderneming
1. Factuur – Voorwerp – Primaire verbintenissen uit overeenkomst – Secundaire verbintenissen tot betaling van schadevergoeding wegens wanprestatie – Niet-toepasselijk – 2. Belasting over de toegevoegde waarde – Belastbare handeling – Schadevergoeding wegens contractuele wanprestatie – Vergoeding verschuldigd krachtens een opzeggingsbeding – 3. Overeenkomst – Opzegging – Contractueel bedongen opzeggingsvergoeding – Geen schadebeding – Niet-toepasselijkheid van matigingsbevoegdheid van de rechter krachtens art. 1231 BW
Boedelbeschrijving – Eedaflegging – Weigering – Rechterlijke bevel tot eedaflegging onder verbeurte van een dwangsom – Begunstigde van dwangsom – Notaris als verzoekende partij
Jaar
2018
Volume
82
Nummer
21
Pagina
823
Taal
Nederlands
Rechtscollege
Gent, Arbeidshof - Cour du Travail, 12/03/2018
Referentie
“Arbeidsovereenkomst – Loopbaanonderbreking – Tijdskrediet – Oudere werknemers – Verminderde arbeidsprestaties – Vervangingsovereenkomst – Duur”, RWE 2018-19, nr. 21, 823-825
Samenvatting
Wanneer een werknemer in het kader van de regeling inzake onderbreking van de beroepsloopbaan zijn arbeidsprestaties vermindert tot het bereiken van de pensioenleeftijd, is er geen sprake van een vermindering voor onbepaalde tijd en kan hij vervangen worden door een werknemer aangeworven met een vervangingsovereenkomst (art. 104, eerste lid Sociale Herstelwet). De duur van de vervangingsovereenkomst mag in dit geval twee jaar overschrijden (art. 104, tweede lid Sociale Herstelwet).
Geachte bezoeker
Deze pagina is gereserveerd voor de Jurisquare leden.
Bent u reeds lid van Jurisquare, gelieve u aan te melden via de knop 'Inloggen' hieronder. Bent u nog geen lid, klik dan op de knop 'Abonneren'. Vanaf € 422,57 (BTW excl.) per jaar bent u reeds lid van Jurisquare en heeft u toegang tot de grootste digitale bibliotheek van België!