- Full text
- Tijdschrift
- Nummer 21
- Artikel
- Michel II en de vertrouwenskwestie
Volume 82 : 21
Michel II en de vertrouwenskwestie
Familie in het straf- en strafprocesrecht: afbrokkelende hoeksteen van de samenleving?
1. Rechten van de mens – Recht op toegang tot een rechter – Burgerlijke rechtspleging – Kosten van het geding – Nutteloze kosten – Motiveringsplicht – Recht op tegenspraak – Invordering van onbetwiste geldschulden – 2. Gerechtskosten – Verwijzing – Nutteloze kosten – Motiveringsplicht – Recht op tegenspraak – Invordering van onbetwiste geldschulden
Probatie, opschorting en uitstel – Algemeen – Probatie-uitstel – Probatievoorwaarden – Verplichting tot het volgen van een opleiding – Vereiste van een hoofdstraf die volledig met uitstel wordt opgelegd
Arbeidsovereenkomst – Dringende reden – Feiten – Ernstige tekortkomingen – Begrip – Vroegere feiten als verzwarende omstandigheid – In aanmerking te nemen ter beoordeling van de ernst van de tekortkomingen die als dringende reden worden aangevoerd – Voorwaarde – Termijn
Ondernemingsraad en comité voor preventie en bescherming – Beschermde werknemer – Economische en technische reden – Rechterlijke controle door arbeidsgerecht – Volle rechtsmacht – Geen beoordeling van de opportuniteit van de beslissing van de werkgever
Rechten van de mens – Recht op vrijheid van meningsuiting – Beperkingen – Vereiste van dwingende sociale noodwendigheid – Evenredigheid tussen het aangewende middel en het beoogde doel – Relevante en toereikende motieven – Afweging tegenover de andere grondrechten bedoeld in art. 10.2 EVRM
Onderwijs – Rechtsbescherming – Inzage leerlingendossier – Geanonimiseerde resultaten van andere leerlingen geen deel van eigen leerlingendossier – Verzoek tot inzage geanonimiseerde resultaten te beschouwen als openbaarheidsverzoek – Verplichting tot uitputting administratieve beroepsmogelijkheid bepaald in openbaarheidsdecreet
Arbeidsovereenkomst – Loopbaanonderbreking – Tijdskrediet – Oudere werknemers – Verminderde arbeidsprestaties – Vervangingsovereenkomst – Duur
1. Arbeidsovereenkomst – Verjaring – Stuiting – 2. Verjaring – Stuiting – Aangetekende brief – Door werknemer aan vakorganisatie gegeven volmacht – Geen verplichting om bij aangetekende brief te voegen
1. Arbeidsovereenkomst – Wijziging – Ius variandi – Eenzijdige wijziging – Tijdelijk – Door de werkgever – Essentieel bestanddeel – Contractbreuk – 2. Overgang van ondernemingen – Cao nr. 32bis – Ondernemings-cao – Wijziging arbeidsvoorwaarden – Voorafgaandelijk aan de overgang – Afstand van rechten – 3. Rechten van de mens – Gelijkheid en niet-discriminatie – Antidiscriminatiewet – Ontslagbescherming – Leeftijdsdiscriminatie – Rechtvaardigingsgrond – Legitieme doelstelling van sociaal beleid – Continuïteit van de onderneming
1. Factuur – Voorwerp – Primaire verbintenissen uit overeenkomst – Secundaire verbintenissen tot betaling van schadevergoeding wegens wanprestatie – Niet-toepasselijk – 2. Belasting over de toegevoegde waarde – Belastbare handeling – Schadevergoeding wegens contractuele wanprestatie – Vergoeding verschuldigd krachtens een opzeggingsbeding – 3. Overeenkomst – Opzegging – Contractueel bedongen opzeggingsvergoeding – Geen schadebeding – Niet-toepasselijkheid van matigingsbevoegdheid van de rechter krachtens art. 1231 BW
Boedelbeschrijving – Eedaflegging – Weigering – Rechterlijke bevel tot eedaflegging onder verbeurte van een dwangsom – Begunstigde van dwangsom – Notaris als verzoekende partij
Michel II en de vertrouwenskwestie
Familie in het straf- en strafprocesrecht: afbrokkelende hoeksteen van de samenleving?
1. Rechten van de mens – Recht op toegang tot een rechter – Burgerlijke rechtspleging – Kosten van het geding – Nutteloze kosten – Motiveringsplicht – Recht op tegenspraak – Invordering van onbetwiste geldschulden – 2. Gerechtskosten – Verwijzing – Nutteloze kosten – Motiveringsplicht – Recht op tegenspraak – Invordering van onbetwiste geldschulden
Probatie, opschorting en uitstel – Algemeen – Probatie-uitstel – Probatievoorwaarden – Verplichting tot het volgen van een opleiding – Vereiste van een hoofdstraf die volledig met uitstel wordt opgelegd
Arbeidsovereenkomst – Dringende reden – Feiten – Ernstige tekortkomingen – Begrip – Vroegere feiten als verzwarende omstandigheid – In aanmerking te nemen ter beoordeling van de ernst van de tekortkomingen die als dringende reden worden aangevoerd – Voorwaarde – Termijn
Ondernemingsraad en comité voor preventie en bescherming – Beschermde werknemer – Economische en technische reden – Rechterlijke controle door arbeidsgerecht – Volle rechtsmacht – Geen beoordeling van de opportuniteit van de beslissing van de werkgever
Rechten van de mens – Recht op vrijheid van meningsuiting – Beperkingen – Vereiste van dwingende sociale noodwendigheid – Evenredigheid tussen het aangewende middel en het beoogde doel – Relevante en toereikende motieven – Afweging tegenover de andere grondrechten bedoeld in art. 10.2 EVRM
Onderwijs – Rechtsbescherming – Inzage leerlingendossier – Geanonimiseerde resultaten van andere leerlingen geen deel van eigen leerlingendossier – Verzoek tot inzage geanonimiseerde resultaten te beschouwen als openbaarheidsverzoek – Verplichting tot uitputting administratieve beroepsmogelijkheid bepaald in openbaarheidsdecreet
Arbeidsovereenkomst – Loopbaanonderbreking – Tijdskrediet – Oudere werknemers – Verminderde arbeidsprestaties – Vervangingsovereenkomst – Duur
1. Arbeidsovereenkomst – Verjaring – Stuiting – 2. Verjaring – Stuiting – Aangetekende brief – Door werknemer aan vakorganisatie gegeven volmacht – Geen verplichting om bij aangetekende brief te voegen
1. Arbeidsovereenkomst – Wijziging – Ius variandi – Eenzijdige wijziging – Tijdelijk – Door de werkgever – Essentieel bestanddeel – Contractbreuk – 2. Overgang van ondernemingen – Cao nr. 32bis – Ondernemings-cao – Wijziging arbeidsvoorwaarden – Voorafgaandelijk aan de overgang – Afstand van rechten – 3. Rechten van de mens – Gelijkheid en niet-discriminatie – Antidiscriminatiewet – Ontslagbescherming – Leeftijdsdiscriminatie – Rechtvaardigingsgrond – Legitieme doelstelling van sociaal beleid – Continuïteit van de onderneming
1. Factuur – Voorwerp – Primaire verbintenissen uit overeenkomst – Secundaire verbintenissen tot betaling van schadevergoeding wegens wanprestatie – Niet-toepasselijk – 2. Belasting over de toegevoegde waarde – Belastbare handeling – Schadevergoeding wegens contractuele wanprestatie – Vergoeding verschuldigd krachtens een opzeggingsbeding – 3. Overeenkomst – Opzegging – Contractueel bedongen opzeggingsvergoeding – Geen schadebeding – Niet-toepasselijkheid van matigingsbevoegdheid van de rechter krachtens art. 1231 BW
Boedelbeschrijving – Eedaflegging – Weigering – Rechterlijke bevel tot eedaflegging onder verbeurte van een dwangsom – Begunstigde van dwangsom – Notaris als verzoekende partij
Geachte bezoeker
Deze pagina is gereserveerd voor de Jurisquare leden.
Bent u reeds lid van Jurisquare, gelieve u aan te melden via de knop 'Inloggen' hieronder. Bent u nog geen lid, klik dan op de knop 'Abonneren'. Vanaf € 422,57 (BTW excl.) per jaar bent u reeds lid van Jurisquare en heeft u toegang tot de grootste digitale bibliotheek van België!