- Full text
- Journal
- Number 438
- Article
- Arbrb. Antwerpen (afd. Antwerpen) 29 september 2020
Volume 2021 : 438
Niet-concurrentieverbintenis van bestuurders. Tijdens en na de beëindiging van hun bestuursmandaat
Grondwettelijk Hof nr. 121/2019, 26 september 2019 (Michel De Wolf)
Bevoegdheidsuitbreiding en werking CBN [Commissie voor Boekhoudkundige Normen]
Grondwettelijk Hof nr. 103/2020, 9 juli 2020 (prejudiciële vraag)
Tegemoetkomingen aan personen met een handicap [de minimale leeftijdsvoorwaarde]
Cass. (1e k.) AR C.18.0144.N, 25 juni 2020 (AFG bvba, D. M., M. C., e.a. / JANSSEN EN JANSSEN VERZEKERINGEN bvba)
Antwerpen 17 september 2020
Impact (her)kwalificatie kredietovereenkomst op de wederbeleggingsvergoeding
Arbh. Antwerpen (afd. Antwerpen) 25 februari 2019
Beslissingen alvorens recht te doen zijn op zichzelf niet vatbaar voor verzet noch hoger beroep
Arbrb. Antwerpen (afd. Antwerpen) 29 september 2020
Schadevergoeding bij meervoudige discriminatie
Niet-concurrentieverbintenis van bestuurders. Tijdens en na de beëindiging van hun bestuursmandaat
Grondwettelijk Hof nr. 121/2019, 26 september 2019 (Michel De Wolf)
Bevoegdheidsuitbreiding en werking CBN [Commissie voor Boekhoudkundige Normen]
Grondwettelijk Hof nr. 103/2020, 9 juli 2020 (prejudiciële vraag)
Tegemoetkomingen aan personen met een handicap [de minimale leeftijdsvoorwaarde]
Cass. (1e k.) AR C.18.0144.N, 25 juni 2020 (AFG bvba, D. M., M. C., e.a. / JANSSEN EN JANSSEN VERZEKERINGEN bvba)
Antwerpen 17 september 2020
Impact (her)kwalificatie kredietovereenkomst op de wederbeleggingsvergoeding
Arbh. Antwerpen (afd. Antwerpen) 25 februari 2019
Beslissingen alvorens recht te doen zijn op zichzelf niet vatbaar voor verzet noch hoger beroep
Arbrb. Antwerpen (afd. Antwerpen) 29 september 2020
Schadevergoeding bij meervoudige discriminatie
Year
2021
Volume
2021
Number
438
Page
222
Language
Dutch
Court
Antwerpen, Arbeidsrechtbank - Tribunal du Travail, 29/09/2020
Reference
“Arbrb. Antwerpen (afd. Antwerpen) 29 september 2020”, NJW 2021, nr. 438, 222-229
Recapitulation
Samenvatting 1 F. is een zwangere vrouw met een auditieve handicap. Ze solliciteert voor een functie bij NV H. en wordt uiteindelijk niet geselecteerd als kandidaat. Het Interfederaal Gelijkekansencentrum (Unia), het Instituut voor Gelijkheid tussen Vrouwen en Mannen en F. zelf vorderen in casu de vaststelling van drie discriminaties onder de antidiscriminatie- en genderwetten van 10 mei 2007, met name op basis van [1] handicap tijdens de aanwervingsprocedure en op basis van [2] handicap en [3] geslacht bij de beslissing van niet-aanwerving. NV H. behandelde F. namelijk anders dan andere kandidaten tijdens de aanwervingsprocedure: één gesprek in plaats van twee, een voorstel om een tijdelijke opdracht te vervullen om te wennen aan haar handicap, enz. De niet-aanwerving baseerde NV H. op haar handicap en het feit dat zij niet onmiddellijk inzetbaar zou zijn als gevolg van haar zwangerschap. Eisers vorderen de staking van die discriminaties onder verbeurte van een dwangsom. F. vordert daarenboven de wettelijk bepaalde schadevergoeding van zes maanden loon voor elk van de drie discriminaties. De rechtbank stelt de drie onderscheiden gevallen van directe discriminatie vast en kent ook de vordering tot staking toe. De rechtbank veroordeelt NV H. tot betaling van driemaal zes maanden brutoloon als schadevergoeding.
Dear visitor
This page is reserved for Jurisquare members.
If you already are a member, please click the 'Log in' button below. If you would like to become a member, please click the 'Subscribe' button below. You can have access to the largest legal library in Belgium from € 422,57(VAT excl.) onwards!