Volume 2016 : 13
Cass., 07/09/2015 — Arbeidsovereenkomst – Einde – Algemeen – Ontslagvoorwaarden – Leeftijdsdiscriminatie
Arbrb. Gent (afd. Roeselare), 02/05/2016 — Werkgelegenheid – Tewerkstelling – Beroepsopleiding – Aanwerving en selectie – Niet-discriminatie – Leeftijdsdiscriminatie – Weigering tot aanwerving wegens leeftijd zelfstandige verkoper – Strijdig met de antidiscriminatiewetgeving – Stakingsvordering – Schadevergoeding
Cass., 12/10/2015 — Arbeidsovereenkomst – Einde – Overige – Motivering – Stadspersoneel – Geen motiveringsplicht
Aan de saga van de motivering wordt een abrupt einde gesteld
Arbh. Brussel, 22/09/2015 — Arbeidsovereenkomst – Concurrentiebeding – Compensatoire vergoeding
Enkele bedenkingen bij het concurrentiebeding voor bedienden
Arbh. Antwerpen (afd. Antwerpen), 29/12/2015 — Arbeidsongeval – Ongeval op de weg – Vaststelling blijvende arbeidsongeschiktheid – Simulatie – (Beeld)verslag privédetective
Het (beeld)verslag van een privédetective als bewijsmateriaal inzake arbeidsongevallen: een maat voor niets?
Arbh. Gent (afd. Brugge), 18/05/2016 — Overdracht onderneming – Cao nr. 32bis – Ontbinding advocatenvennootschap – Voortzetting advocatenpraktijk door een gewezen vennoot – Geen overgang van onderneming
Nogmaals: het begrip “onderneming” ten aanzien van een advocatenpraktijk
WETGEVING SOCIAAL RECHT
Actualia - Wetgeving
Actualia - Bewegingen
Cass., 07/09/2015 — Arbeidsovereenkomst – Einde – Algemeen – Ontslagvoorwaarden – Leeftijdsdiscriminatie
Arbrb. Gent (afd. Roeselare), 02/05/2016 — Werkgelegenheid – Tewerkstelling – Beroepsopleiding – Aanwerving en selectie – Niet-discriminatie – Leeftijdsdiscriminatie – Weigering tot aanwerving wegens leeftijd zelfstandige verkoper – Strijdig met de antidiscriminatiewetgeving – Stakingsvordering – Schadevergoeding
Cass., 12/10/2015 — Arbeidsovereenkomst – Einde – Overige – Motivering – Stadspersoneel – Geen motiveringsplicht
Aan de saga van de motivering wordt een abrupt einde gesteld
Arbh. Brussel, 22/09/2015 — Arbeidsovereenkomst – Concurrentiebeding – Compensatoire vergoeding
Enkele bedenkingen bij het concurrentiebeding voor bedienden
Arbh. Antwerpen (afd. Antwerpen), 29/12/2015 — Arbeidsongeval – Ongeval op de weg – Vaststelling blijvende arbeidsongeschiktheid – Simulatie – (Beeld)verslag privédetective
Het (beeld)verslag van een privédetective als bewijsmateriaal inzake arbeidsongevallen: een maat voor niets?
Arbh. Gent (afd. Brugge), 18/05/2016 — Overdracht onderneming – Cao nr. 32bis – Ontbinding advocatenvennootschap – Voortzetting advocatenpraktijk door een gewezen vennoot – Geen overgang van onderneming
Nogmaals: het begrip “onderneming” ten aanzien van een advocatenpraktijk
WETGEVING SOCIAAL RECHT
Actualia - Wetgeving
Actualia - Bewegingen
Year
2016
Volume
2016
Number
13
Page
931
Language
Dutch
Court
Hof van Cassatie - Cour de Cassation, 07/09/2015
Reference
“Cass., 07/09/2015 — Arbeidsovereenkomst – Einde – Algemeen – Ontslagvoorwaarden – Leeftijdsdiscriminatie”, RABG 2016, nr. 13, 931-932
Recapitulation
Een cao-bepaling die de ontslagbescherming ontneemt van een werknemer die de leeftijd van 60 jaar bereikt, maakt een ongelijke behandeling op grond van leeftijd uit met betrekking tot de ontslagvoorwaarden in de zin van de antidiscriminatiewetgeving.
Het verlies van een bescherming tegen ontslag vormt een voorwaarde van ontslag in de zin van artikel 2, § 4 van de wet van 25 februari 2003 ter bestrijding van discriminatie en tot wijziging van de wet van 15 februari 1993 tot oprichting van een Centrum voor gelijkheid van kansen en voor racismebestrijding.
Dear visitor
This page is reserved for Jurisquare members.
If you already are a member, please click the 'Log in' button below. If you would like to become a member, please click the 'Subscribe' button below. You can have access to the largest legal library in Belgium from € 422,57(VAT excl.) onwards!