- Full text
- Tijdschrift
- Nummer 14
- Artikel
- Arbh. Gent — Warranten – Ontbindende voorwaarde – Artikel 6 Arbeidsovereenkomstenwet
Volume 2005 : 14
Redactioneel
Cass. — Nietigheid – Gevolgen – Aanvang verjaring
Noot - Over de gevolgen van het verder zetten van de arbeidsprestaties na een nietige opzegging van de arbeidsovereenkomst
Arbh. Gent — Beschermde werknemer – Vordering tot gerechtelijke ontbinding – Ontvankelijkheid
Noot - Gerechtelijke ontbinding en beschermde werknemers
Arbh. Gent — Niet betalen van loon – Misdrijf – Schadevergoeding – Burgerlijke vordering – Artikel 5 tweede lid Sw. – Niet betalen van ontslagvergoeding – Schadevergoeding – Artikelen 1382-1383 B.W. – Aansprakelijkheid van bestuurders – Niet afgeven van sociale documenten – Misdrijf – Herstel in natura
Noot - Vorderingen van een werknemer tegen bestuurders van zijn werkgever-rechtspersoon: mogelijkheden en grenzen
Arbh. Gent — Warranten – Ontbindende voorwaarde – Artikel 6 Arbeidsovereenkomstenwet
Arbrb. Kortrijk — Opzeggingsvergoeding – Voordeel verworven krachtens arbeidsovereenkomst – Aandelenopties
Noot - De toekenning van aandelenopties en de berekening van de opzeggingsvergoeding
Arbh. Antwerpen — Wet Bescherming Preventieadviseurs – Bescherming tegen ontslag – Sanctie – Vordering tot herstel in de functie – Welzijnswet – Bescherming tegen pesterijen op het werk – Temporele werking
Noot - Quis adiuvabit ipsos adiutores? Een preventieadviseur gepest
Arbrb. Kortrijk — Welzijnswet – Bescherming tegen pesterijen op het werk – Bescherming tegen ontslag – Aanvang – Gelijkheidsbeginsel
C. trav. Bruxelles — Willekeurig ontslag – Proeftijd
Noot - Het ontslag tijdens de proeftijd versus de toets van het willekeurig ontslag
WETGEVING SOCIAAL RECHT
Wetgeving
Bewegingen
Redactioneel
Cass. — Nietigheid – Gevolgen – Aanvang verjaring
Noot - Over de gevolgen van het verder zetten van de arbeidsprestaties na een nietige opzegging van de arbeidsovereenkomst
Arbh. Gent — Beschermde werknemer – Vordering tot gerechtelijke ontbinding – Ontvankelijkheid
Noot - Gerechtelijke ontbinding en beschermde werknemers
Arbh. Gent — Niet betalen van loon – Misdrijf – Schadevergoeding – Burgerlijke vordering – Artikel 5 tweede lid Sw. – Niet betalen van ontslagvergoeding – Schadevergoeding – Artikelen 1382-1383 B.W. – Aansprakelijkheid van bestuurders – Niet afgeven van sociale documenten – Misdrijf – Herstel in natura
Noot - Vorderingen van een werknemer tegen bestuurders van zijn werkgever-rechtspersoon: mogelijkheden en grenzen
Arbh. Gent — Warranten – Ontbindende voorwaarde – Artikel 6 Arbeidsovereenkomstenwet
Arbrb. Kortrijk — Opzeggingsvergoeding – Voordeel verworven krachtens arbeidsovereenkomst – Aandelenopties
Noot - De toekenning van aandelenopties en de berekening van de opzeggingsvergoeding
Arbh. Antwerpen — Wet Bescherming Preventieadviseurs – Bescherming tegen ontslag – Sanctie – Vordering tot herstel in de functie – Welzijnswet – Bescherming tegen pesterijen op het werk – Temporele werking
Noot - Quis adiuvabit ipsos adiutores? Een preventieadviseur gepest
Arbrb. Kortrijk — Welzijnswet – Bescherming tegen pesterijen op het werk – Bescherming tegen ontslag – Aanvang – Gelijkheidsbeginsel
C. trav. Bruxelles — Willekeurig ontslag – Proeftijd
Noot - Het ontslag tijdens de proeftijd versus de toets van het willekeurig ontslag
WETGEVING SOCIAAL RECHT
Wetgeving
Bewegingen
Jaar
2005
Volume
2005
Nummer
14
Pagina
1297
Taal
Nederlands
Rechtscollege
Gent, Arbeidshof - Cour du Travail, 09/05/2005
Referentie
“Arbh. Gent — Warranten – Ontbindende voorwaarde – Artikel 6 Arbeidsovereenkomstenwet”, RABG 2005, nr. 14, 1297-1309
Samenvatting
Een warrant is een aandelenoptie, en wel een optie op nieuwe aandelen. Zij geeft de warranthouder het recht om, in het kader van een kapitaalverhoging, tegen de voorwaarden en binnen de termijnen bepaald in de uitgifte, in te schrijven op aandelen van de vennootschap.
Artikel 6 van de Arbeidsovereenkomstenwet is niet van toepassing op een warrantovereenkomst die niet met de werkgever maar met de moedervennootschap werd gesloten.
Indien de warrantovereenkomst wel met de werkgever zou zijn gesloten, dan zou de clausule dat de warrants worden toegekend onder de ontbindende voorwaarde dat de werknemer bij de uitoefening ervan niet meer verbonden zou zijn door een arbeidsovereenkomst, niet in strijd zijn met artikel 6 van de Arbeidsovereenkomstenwet. De voorwaarde om op een bepaald ogenblik door een arbeidsovereenkomst verbonden te zijn, is immers niet in strijd met enige in het voordeel van de werknemer geldende imperatieve wetsbepaling, noch kort zij de rechten van de werknemer in, noch verzwaart zij diens verplichtingen, zelfs niet wanneer de aandelenoptie zou worden aanzien als loon in de zin van de Arbeidsovereenkomstenwet of de Loonbeschermingswet.
Geachte bezoeker
Deze pagina is gereserveerd voor de Jurisquare leden.
Bent u reeds lid van Jurisquare, gelieve u aan te melden via de knop 'Inloggen' hieronder. Bent u nog geen lid, klik dan op de knop 'Abonneren'. Vanaf € 422,57 (BTW excl.) per jaar bent u reeds lid van Jurisquare en heeft u toegang tot de grootste digitale bibliotheek van België!