- Full text
- Tijdschrift
- Nummer 14
- Artikel
- Arbrb. Kortrijk — Welzijnswet – Bescherming tegen pesterijen op het werk – Bescherming tegen ontslag – Aanvang – Gelijkheidsbeginsel
Volume 2005 : 14
Redactioneel
Cass. — Nietigheid – Gevolgen – Aanvang verjaring
Noot - Over de gevolgen van het verder zetten van de arbeidsprestaties na een nietige opzegging van de arbeidsovereenkomst
Arbh. Gent — Beschermde werknemer – Vordering tot gerechtelijke ontbinding – Ontvankelijkheid
Noot - Gerechtelijke ontbinding en beschermde werknemers
Arbh. Gent — Niet betalen van loon – Misdrijf – Schadevergoeding – Burgerlijke vordering – Artikel 5 tweede lid Sw. – Niet betalen van ontslagvergoeding – Schadevergoeding – Artikelen 1382-1383 B.W. – Aansprakelijkheid van bestuurders – Niet afgeven van sociale documenten – Misdrijf – Herstel in natura
Noot - Vorderingen van een werknemer tegen bestuurders van zijn werkgever-rechtspersoon: mogelijkheden en grenzen
Arbh. Gent — Warranten – Ontbindende voorwaarde – Artikel 6 Arbeidsovereenkomstenwet
Arbrb. Kortrijk — Opzeggingsvergoeding – Voordeel verworven krachtens arbeidsovereenkomst – Aandelenopties
Noot - De toekenning van aandelenopties en de berekening van de opzeggingsvergoeding
Arbh. Antwerpen — Wet Bescherming Preventieadviseurs – Bescherming tegen ontslag – Sanctie – Vordering tot herstel in de functie – Welzijnswet – Bescherming tegen pesterijen op het werk – Temporele werking
Noot - Quis adiuvabit ipsos adiutores? Een preventieadviseur gepest
Arbrb. Kortrijk — Welzijnswet – Bescherming tegen pesterijen op het werk – Bescherming tegen ontslag – Aanvang – Gelijkheidsbeginsel
C. trav. Bruxelles — Willekeurig ontslag – Proeftijd
Noot - Het ontslag tijdens de proeftijd versus de toets van het willekeurig ontslag
WETGEVING SOCIAAL RECHT
Wetgeving
Bewegingen
Redactioneel
Cass. — Nietigheid – Gevolgen – Aanvang verjaring
Noot - Over de gevolgen van het verder zetten van de arbeidsprestaties na een nietige opzegging van de arbeidsovereenkomst
Arbh. Gent — Beschermde werknemer – Vordering tot gerechtelijke ontbinding – Ontvankelijkheid
Noot - Gerechtelijke ontbinding en beschermde werknemers
Arbh. Gent — Niet betalen van loon – Misdrijf – Schadevergoeding – Burgerlijke vordering – Artikel 5 tweede lid Sw. – Niet betalen van ontslagvergoeding – Schadevergoeding – Artikelen 1382-1383 B.W. – Aansprakelijkheid van bestuurders – Niet afgeven van sociale documenten – Misdrijf – Herstel in natura
Noot - Vorderingen van een werknemer tegen bestuurders van zijn werkgever-rechtspersoon: mogelijkheden en grenzen
Arbh. Gent — Warranten – Ontbindende voorwaarde – Artikel 6 Arbeidsovereenkomstenwet
Arbrb. Kortrijk — Opzeggingsvergoeding – Voordeel verworven krachtens arbeidsovereenkomst – Aandelenopties
Noot - De toekenning van aandelenopties en de berekening van de opzeggingsvergoeding
Arbh. Antwerpen — Wet Bescherming Preventieadviseurs – Bescherming tegen ontslag – Sanctie – Vordering tot herstel in de functie – Welzijnswet – Bescherming tegen pesterijen op het werk – Temporele werking
Noot - Quis adiuvabit ipsos adiutores? Een preventieadviseur gepest
Arbrb. Kortrijk — Welzijnswet – Bescherming tegen pesterijen op het werk – Bescherming tegen ontslag – Aanvang – Gelijkheidsbeginsel
C. trav. Bruxelles — Willekeurig ontslag – Proeftijd
Noot - Het ontslag tijdens de proeftijd versus de toets van het willekeurig ontslag
WETGEVING SOCIAAL RECHT
Wetgeving
Bewegingen
Jaar
2005
Volume
2005
Nummer
14
Pagina
1333
Taal
Nederlands
Rechtscollege
Kortrijk, Arbeidsrechtbank - Tribunal du Travail, 22/12/2004
Referentie
“Arbrb. Kortrijk — Welzijnswet – Bescherming tegen pesterijen op het werk – Bescherming tegen ontslag – Aanvang – Gelijkheidsbeginsel”, RABG 2005, nr. 14, 1333-1343
Samenvatting
De ontslagbescherming conform artikel 32tredecies § 1 van de Welzijnswet geldt vanaf het ogenblik dat door de werknemer een met redenen omklede klacht wegens pesterijen op het werk werd ingediend, ongeacht of de werkgever hiervan op de hoogte is.
Het gelijkheidsbeginsel is niet geschonden wanneer geen ontslagbescherming wordt verleend aan de werknemer die zich in de bemiddelingsfase van de interne procedure bevindt, terwijl deze bescherming wel wordt verleend aan de werknemer die tijdens de interne procedure een met redenen omklede klacht heeft ingediend.
Geachte bezoeker
Deze pagina is gereserveerd voor de Jurisquare leden.
Bent u reeds lid van Jurisquare, gelieve u aan te melden via de knop 'Inloggen' hieronder. Bent u nog geen lid, klik dan op de knop 'Abonneren'. Vanaf € 422,57 (BTW excl.) per jaar bent u reeds lid van Jurisquare en heeft u toegang tot de grootste digitale bibliotheek van België!