- Full text
- Tijdschrift
- Nummer 14
- Artikel
- Arbrb. Kortrijk — Opzeggingsvergoeding – Voordeel verworven krachtens arbeidsovereenkomst – Aandelenopties
Volume 2005 : 14
Redactioneel
Cass. — Nietigheid – Gevolgen – Aanvang verjaring
Noot - Over de gevolgen van het verder zetten van de arbeidsprestaties na een nietige opzegging van de arbeidsovereenkomst
Arbh. Gent — Beschermde werknemer – Vordering tot gerechtelijke ontbinding – Ontvankelijkheid
Noot - Gerechtelijke ontbinding en beschermde werknemers
Arbh. Gent — Niet betalen van loon – Misdrijf – Schadevergoeding – Burgerlijke vordering – Artikel 5 tweede lid Sw. – Niet betalen van ontslagvergoeding – Schadevergoeding – Artikelen 1382-1383 B.W. – Aansprakelijkheid van bestuurders – Niet afgeven van sociale documenten – Misdrijf – Herstel in natura
Noot - Vorderingen van een werknemer tegen bestuurders van zijn werkgever-rechtspersoon: mogelijkheden en grenzen
Arbh. Gent — Warranten – Ontbindende voorwaarde – Artikel 6 Arbeidsovereenkomstenwet
Arbrb. Kortrijk — Opzeggingsvergoeding – Voordeel verworven krachtens arbeidsovereenkomst – Aandelenopties
Noot - De toekenning van aandelenopties en de berekening van de opzeggingsvergoeding
Arbh. Antwerpen — Wet Bescherming Preventieadviseurs – Bescherming tegen ontslag – Sanctie – Vordering tot herstel in de functie – Welzijnswet – Bescherming tegen pesterijen op het werk – Temporele werking
Noot - Quis adiuvabit ipsos adiutores? Een preventieadviseur gepest
Arbrb. Kortrijk — Welzijnswet – Bescherming tegen pesterijen op het werk – Bescherming tegen ontslag – Aanvang – Gelijkheidsbeginsel
C. trav. Bruxelles — Willekeurig ontslag – Proeftijd
Noot - Het ontslag tijdens de proeftijd versus de toets van het willekeurig ontslag
WETGEVING SOCIAAL RECHT
Wetgeving
Bewegingen
Redactioneel
Cass. — Nietigheid – Gevolgen – Aanvang verjaring
Noot - Over de gevolgen van het verder zetten van de arbeidsprestaties na een nietige opzegging van de arbeidsovereenkomst
Arbh. Gent — Beschermde werknemer – Vordering tot gerechtelijke ontbinding – Ontvankelijkheid
Noot - Gerechtelijke ontbinding en beschermde werknemers
Arbh. Gent — Niet betalen van loon – Misdrijf – Schadevergoeding – Burgerlijke vordering – Artikel 5 tweede lid Sw. – Niet betalen van ontslagvergoeding – Schadevergoeding – Artikelen 1382-1383 B.W. – Aansprakelijkheid van bestuurders – Niet afgeven van sociale documenten – Misdrijf – Herstel in natura
Noot - Vorderingen van een werknemer tegen bestuurders van zijn werkgever-rechtspersoon: mogelijkheden en grenzen
Arbh. Gent — Warranten – Ontbindende voorwaarde – Artikel 6 Arbeidsovereenkomstenwet
Arbrb. Kortrijk — Opzeggingsvergoeding – Voordeel verworven krachtens arbeidsovereenkomst – Aandelenopties
Noot - De toekenning van aandelenopties en de berekening van de opzeggingsvergoeding
Arbh. Antwerpen — Wet Bescherming Preventieadviseurs – Bescherming tegen ontslag – Sanctie – Vordering tot herstel in de functie – Welzijnswet – Bescherming tegen pesterijen op het werk – Temporele werking
Noot - Quis adiuvabit ipsos adiutores? Een preventieadviseur gepest
Arbrb. Kortrijk — Welzijnswet – Bescherming tegen pesterijen op het werk – Bescherming tegen ontslag – Aanvang – Gelijkheidsbeginsel
C. trav. Bruxelles — Willekeurig ontslag – Proeftijd
Noot - Het ontslag tijdens de proeftijd versus de toets van het willekeurig ontslag
WETGEVING SOCIAAL RECHT
Wetgeving
Bewegingen
Jaar
2005
Volume
2005
Nummer
14
Pagina
1310
Taal
Nederlands
Rechtscollege
Kortrijk, Arbeidsrechtbank - Tribunal du Travail, 12/01/2005
Referentie
D. VAN STRIJTHEM, “Arbrb. Kortrijk — Opzeggingsvergoeding – Voordeel verworven krachtens arbeidsovereenkomst – Aandelenopties”, RABG 2005, nr. 14, 1310-1320
Samenvatting
De aandelenoptie is een verkoopbelofte waarbij de ene partij zich ertoe verbindt aan de andere partij de mogelijkheid te geven aandelen te kopen aan een vooraf vastgestelde prijs en binnen bepaalde voorwaarden.
Deze verkoopbelofte, onder de vorm van toekenning van aandelenopties, vormt een voordeel verworven krachtens de arbeidsovereenkomst dat in aanmerking komt voor opname in de berekeningsbasis van de opzeggingsvergoeding, mits de toekenning van aandelenopties op regelmatige tijdstippen (“systematisch”) gebeurt en de mogelijkheid om in te tekenen op de aandelenopties nog niet verstreken is op het ogenblik van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst.
Geachte bezoeker
Deze pagina is gereserveerd voor de Jurisquare leden.
Bent u reeds lid van Jurisquare, gelieve u aan te melden via de knop 'Inloggen' hieronder. Bent u nog geen lid, klik dan op de knop 'Abonneren'. Vanaf € 422,57 (BTW excl.) per jaar bent u reeds lid van Jurisquare en heeft u toegang tot de grootste digitale bibliotheek van België!