- Full text
- Tijdschrift
- Nummer 2
- Artikel
- Arbeidsovereenkomst – Opzeggingstermijn – Arbeiders en bedienden – Eenheidsstatuut Eengemaakte Regeling – Overgangsregeling – Periode na en vóór 1 januari 2014 – Hogere bedienden – Individuele arbeidsovereenkomst – Toepassing van opzeggingsclausule – Grondwet – Gelijkheid en niet-discriminatie – Arbeidsovereenkomst
Volume 83 : 2
Heeft het nieuwe Wetboek van Vennootschappen en Verenigingen de VME over het hoofd gezien?
Erfwet 2018: nieuw Belgisch erfrecht revisited
Arbeidsovereenkomst – Opzeggingstermijn – Arbeiders en bedienden – Eenheidsstatuut Eengemaakte Regeling – Overgangsregeling – Periode na en vóór 1 januari 2014 – Hogere bedienden – Individuele arbeidsovereenkomst – Toepassing van opzeggingsclausule – Grondwet – Gelijkheid en niet-discriminatie – Arbeidsovereenkomst
1. Arbeidsovereenkomst – Onderwijs – Vrij onderwijs – Rechtspositie – Vlaams Decreet Rechtspositie Gesubsidieerd Onderwijs – 2. Onderwijs – Vrij gesubsidieerd onderwijs – Arbeidsovereenkomst – Vast benoemd personeelslid – Beëindiging opdracht – Onrechtmatigheid – Schoolpactwet van 29 mei 1959 – Doorbetaling loon – Ontbinding van de arbeidsovereenkomst – Gerechtelijke ontbinding – Wanprestatie – Onregelmatig impliciet ontslag door de werkgever – Verlies salaristoelage
Wegmaking van in beslag genomen goederen – Constitutieve bestanddelen van het misdrijf – Toebehoren van een beslagen onroerend goed – Voorwaarde
1. Werkloosheid – Werkloosheidsuitkering – Voorwaarden – Slecht weer – RVA – Mededelingsplicht – Tijdstip – Eerste dag – Bedrieglijke aangifte als eerste dag – Afwezigheid van aangifte – 2. Arbeidsovereenkomst werklieden – Schorsing – Slecht weer – Mededeling aan de RVA – Bedrieglijke opgave als eerste dag van de werkelijke schorsing – Gevolg – Gelijkschakeling met afwezigheid van mededeling
Straf – Verbeurdverklaring – Rechten van derden – Aanvoeren van verweer dat ertoe strekt dat de verbeurdverklaring tegenover de derde geen uitwerking heeft – Strafrechtelijke grondslag van de ten laste van de beklaagde uitgesproken veroordeling
Lening – Verbruiklening – Afgifte van de geleende zaak – Rechtsfeit – Bewijs – Alle middelen rechtens
Eigendom – Natrekking – Afstand – Opstalrecht
Havenarbeider – Erkenning – Werkgevers – Erkende werkgeversorganisatie – Verplichte aansluiting – Gemeenschap en Gewest – Zesde Staatshervorming – Bevoegdheid – Exclusieve bevoegdheden – Verticaliteitsbeginsel – Federale loyauteit – Evenredigheidsbeginsel – Economie – Vestigingsvoorwaarden – Federale Staat – Arbeidsrecht en sociale zekerheid – Arbeidsrechtelijke bescherming – Arbeidsveiligheid
1. Arbeidsovereenkomst – Vrij gesubsidieerd onderwijs – Rechtspositiedecreet – Arbeidsovereenkomstenwet – Toepasselijkheid – 2. Onderwijs – Vrij gesubsidieerd onderwijs – Arbeidsovereenkomst – Vaste benoeming – Beëindiging van de arbeidsovereenkomst – Impliciet ontslag – Wanprestatie – Onregelmatig ontslag – Opzeggingsvergoeding – Forfaitair bedrag – Schadevergoeding – Gemeen recht – Raming ex aequo et bono
Kort geding – Bevoegdheid – Relatiebreuk tussen partijen – Storings- en contactverbod – Onbepaalde duur – Geen definitieve wijziging van rechtspositie van partijen
1. Rechtsmiddelen – Burgerlijke zaken – Hoger beroep – Ontvankelijkheid – Hoedanigheid en belang – Rechtzetting van eventuele eigen vergissing – Aanpassing van de vordering gelet op de evolutie van het geschil – 2. Vruchtgebruik – Vruchtgebruik van de langstlevende echtgenoot – Omzetting – Taak van de rechter – Belangenafweging – Negatieve context – Weigering tot omzetting
Veiligheid en gezondheid van de arbeid – Preventieadviseur – Verplichting effectief te werken in de onderneming waarvoor de interne preventiedienst is opgericht – Wettelijke onmogelijkheid om taak van interne preventieadviseur als zelfstandige uit te oefenen – Welzijnswet Werknemers van openbare orde – Gevolg – Strijdige bepalingen absoluut nietig
1. Arbeidsovereenkomst – Ontslag – Opzeggingsvergoeding – Bestanddelen – Outplacement – Motivering – Kennelijk onredelijk ontslag – Schadevergoeding – 2. Verzekering – Groepsverzekering – Inkomensgarantie – Ontijdige aangifte van arbeidsongeschiktheid – Verval van recht op uitkering – 3. Burgerlijke rechtspleging – Tussenvordering – Ontslagvergoedingen – Aanvulling wettelijke moederschapsuitkering – Nieuwe vordering tot betaling van achterstallig loon – Ongegrond
1. Handelshuur – Huurhernieuwing – Akkoord over het principe maar niet over de huurprijs – Bevoegdheid van de rechter om de huurprijs te bepalen – Deskundigenonderzoek – Bevoegdheid van deskundige om inzage te hebben in ter zake relevante huurovereenkomsten – 2. Beroepsgeheim – Deskundige – Geheim – Omvang – 3. Burgerlijke rechtspleging – Mededeling van stukken – Uitzondering – Bescherming van het zakengeheim – 4. Bedrijfsgeheim – Huurprijs in handelshuurovereenkomst – Geen bedrijfsgeheim wegens de rechten voortvloeiende uit de herziening van de huurprijs
Europese Unie – Rechtsbescherming – Directe beroepen – Beroep tot nietigverklaring – Raadsbesluit 2014/699 – Standpuntbepaling in internationale organisaties – Bevoegdheidsverdeling – Unietrouw – Ontvankelijkheid van inbreukprocedure – Gevolgen van opstelling van een lidstaat bij het verstrijken van de termijn bepaald in het met redenen omkleed advies – Eenheid en samenhang van het internationale optreden van de EU
Europese Unie – Lidmaatschap – Kennisgeving van een lidstaat van zijn voornemen tot terugtrekking uit de Europese Unie – Gevolgen van de kennisgeving – Eenzijdig intrekkingsrecht – Voorwaarden
Heeft het nieuwe Wetboek van Vennootschappen en Verenigingen de VME over het hoofd gezien?
Erfwet 2018: nieuw Belgisch erfrecht revisited
Arbeidsovereenkomst – Opzeggingstermijn – Arbeiders en bedienden – Eenheidsstatuut Eengemaakte Regeling – Overgangsregeling – Periode na en vóór 1 januari 2014 – Hogere bedienden – Individuele arbeidsovereenkomst – Toepassing van opzeggingsclausule – Grondwet – Gelijkheid en niet-discriminatie – Arbeidsovereenkomst
1. Arbeidsovereenkomst – Onderwijs – Vrij onderwijs – Rechtspositie – Vlaams Decreet Rechtspositie Gesubsidieerd Onderwijs – 2. Onderwijs – Vrij gesubsidieerd onderwijs – Arbeidsovereenkomst – Vast benoemd personeelslid – Beëindiging opdracht – Onrechtmatigheid – Schoolpactwet van 29 mei 1959 – Doorbetaling loon – Ontbinding van de arbeidsovereenkomst – Gerechtelijke ontbinding – Wanprestatie – Onregelmatig impliciet ontslag door de werkgever – Verlies salaristoelage
Wegmaking van in beslag genomen goederen – Constitutieve bestanddelen van het misdrijf – Toebehoren van een beslagen onroerend goed – Voorwaarde
1. Werkloosheid – Werkloosheidsuitkering – Voorwaarden – Slecht weer – RVA – Mededelingsplicht – Tijdstip – Eerste dag – Bedrieglijke aangifte als eerste dag – Afwezigheid van aangifte – 2. Arbeidsovereenkomst werklieden – Schorsing – Slecht weer – Mededeling aan de RVA – Bedrieglijke opgave als eerste dag van de werkelijke schorsing – Gevolg – Gelijkschakeling met afwezigheid van mededeling
Straf – Verbeurdverklaring – Rechten van derden – Aanvoeren van verweer dat ertoe strekt dat de verbeurdverklaring tegenover de derde geen uitwerking heeft – Strafrechtelijke grondslag van de ten laste van de beklaagde uitgesproken veroordeling
Lening – Verbruiklening – Afgifte van de geleende zaak – Rechtsfeit – Bewijs – Alle middelen rechtens
Eigendom – Natrekking – Afstand – Opstalrecht
Havenarbeider – Erkenning – Werkgevers – Erkende werkgeversorganisatie – Verplichte aansluiting – Gemeenschap en Gewest – Zesde Staatshervorming – Bevoegdheid – Exclusieve bevoegdheden – Verticaliteitsbeginsel – Federale loyauteit – Evenredigheidsbeginsel – Economie – Vestigingsvoorwaarden – Federale Staat – Arbeidsrecht en sociale zekerheid – Arbeidsrechtelijke bescherming – Arbeidsveiligheid
1. Arbeidsovereenkomst – Vrij gesubsidieerd onderwijs – Rechtspositiedecreet – Arbeidsovereenkomstenwet – Toepasselijkheid – 2. Onderwijs – Vrij gesubsidieerd onderwijs – Arbeidsovereenkomst – Vaste benoeming – Beëindiging van de arbeidsovereenkomst – Impliciet ontslag – Wanprestatie – Onregelmatig ontslag – Opzeggingsvergoeding – Forfaitair bedrag – Schadevergoeding – Gemeen recht – Raming ex aequo et bono
Kort geding – Bevoegdheid – Relatiebreuk tussen partijen – Storings- en contactverbod – Onbepaalde duur – Geen definitieve wijziging van rechtspositie van partijen
1. Rechtsmiddelen – Burgerlijke zaken – Hoger beroep – Ontvankelijkheid – Hoedanigheid en belang – Rechtzetting van eventuele eigen vergissing – Aanpassing van de vordering gelet op de evolutie van het geschil – 2. Vruchtgebruik – Vruchtgebruik van de langstlevende echtgenoot – Omzetting – Taak van de rechter – Belangenafweging – Negatieve context – Weigering tot omzetting
Veiligheid en gezondheid van de arbeid – Preventieadviseur – Verplichting effectief te werken in de onderneming waarvoor de interne preventiedienst is opgericht – Wettelijke onmogelijkheid om taak van interne preventieadviseur als zelfstandige uit te oefenen – Welzijnswet Werknemers van openbare orde – Gevolg – Strijdige bepalingen absoluut nietig
1. Arbeidsovereenkomst – Ontslag – Opzeggingsvergoeding – Bestanddelen – Outplacement – Motivering – Kennelijk onredelijk ontslag – Schadevergoeding – 2. Verzekering – Groepsverzekering – Inkomensgarantie – Ontijdige aangifte van arbeidsongeschiktheid – Verval van recht op uitkering – 3. Burgerlijke rechtspleging – Tussenvordering – Ontslagvergoedingen – Aanvulling wettelijke moederschapsuitkering – Nieuwe vordering tot betaling van achterstallig loon – Ongegrond
1. Handelshuur – Huurhernieuwing – Akkoord over het principe maar niet over de huurprijs – Bevoegdheid van de rechter om de huurprijs te bepalen – Deskundigenonderzoek – Bevoegdheid van deskundige om inzage te hebben in ter zake relevante huurovereenkomsten – 2. Beroepsgeheim – Deskundige – Geheim – Omvang – 3. Burgerlijke rechtspleging – Mededeling van stukken – Uitzondering – Bescherming van het zakengeheim – 4. Bedrijfsgeheim – Huurprijs in handelshuurovereenkomst – Geen bedrijfsgeheim wegens de rechten voortvloeiende uit de herziening van de huurprijs
Europese Unie – Rechtsbescherming – Directe beroepen – Beroep tot nietigverklaring – Raadsbesluit 2014/699 – Standpuntbepaling in internationale organisaties – Bevoegdheidsverdeling – Unietrouw – Ontvankelijkheid van inbreukprocedure – Gevolgen van opstelling van een lidstaat bij het verstrijken van de termijn bepaald in het met redenen omkleed advies – Eenheid en samenhang van het internationale optreden van de EU
Europese Unie – Lidmaatschap – Kennisgeving van een lidstaat van zijn voornemen tot terugtrekking uit de Europese Unie – Gevolgen van de kennisgeving – Eenzijdig intrekkingsrecht – Voorwaarden
Jaar
2019
Volume
83
Nummer
2
Pagina
53
Taal
Nederlands
Rechtscollege
Grondwettelijk Hof - Cour Constitutionnelle - Arbitragehof - Cour d'Arbitrage, 18/10/2018
Referentie
“Arbeidsovereenkomst – Opzeggingstermijn – Arbeiders en bedienden – Eenheidsstatuut Eengemaakte Regeling – Overgangsregeling – Periode na en vóór 1 januari 2014 – Hogere bedienden – Individuele arbeidsovereenkomst – Toepassing van opzeggingsclausule – Grondwet – Gelijkheid en niet-discriminatie – Arbeidsovereenkomst”, RWE 2019-20, nr. 2, 53-58
Samenvatting
De prejudiciële vraag gaat over art. 68, derde lid van de overgangsregeling in de Wet Eenheidsstatuut van 26 december 2013, dat bepaalt: «Voor de bedienden van wie het jaarlijks loon 32.254 euro (te indexeren) overschrijdt op 31 december 2013, wordt die termijn, in afwijking van het tweede lid, vastgesteld op een maand per begonnen jaar anciënniteit bij opzegging door de werkgever, met een minimum van drie maanden.» Het geschil betrof een voor de hogere bediende met een jaarlijks loon hoger dan 64.508 euro gunstiger individuele conventionele opzeggingsclausule die overeengekomen was met de werkgever vóór 1 januari 2014.
De tekst van deze bepaling is duidelijk en ondubbelzinnig. De zin van een wetsbepaling kan niet worden omgebogen door verklaringen tijdens de parlementaire voorbereiding die aan de wet zijn voorafgegaan, te laten voorgaan op de duidelijke tekst van die bepaling. De regeling in deze wetsbepaling is echter strijdig met het grondwettelijk gelijkheidsbeginsel in zoverre zij niet toelaat dat ten aanzien van hogere bedienden, voor het berekenen van het eerste deel van de opzeggingstermijn verbonden aan de anciënniteit verworven op 31 december 2013, toepassing wordt gemaakt van een op die datum geldende opzeggingsclausule.
Geachte bezoeker
Deze pagina is gereserveerd voor de Jurisquare leden.
Bent u reeds lid van Jurisquare, gelieve u aan te melden via de knop 'Inloggen' hieronder. Bent u nog geen lid, klik dan op de knop 'Abonneren'. Vanaf € 422,57 (BTW excl.) per jaar bent u reeds lid van Jurisquare en heeft u toegang tot de grootste digitale bibliotheek van België!