- Full text
- Tijdschrift
- Nummer 2
- Artikel
- Havenarbeider – Erkenning – Werkgevers – Erkende werkgeversorganisatie – Verplichte aansluiting – Gemeenschap en Gewest – Zesde Staatshervorming – Bevoegdheid – Exclusieve bevoegdheden – Verticaliteitsbeginsel – Federale loyauteit – Evenredigheidsbeginsel – Economie – Vestigingsvoorwaarden – Federale Staat – Arbeidsrecht en sociale zekerheid – Arbeidsrechtelijke bescherming – Arbeidsveiligheid
Volume 83 : 2
Heeft het nieuwe Wetboek van Vennootschappen en Verenigingen de VME over het hoofd gezien?
Erfwet 2018: nieuw Belgisch erfrecht revisited
Arbeidsovereenkomst – Opzeggingstermijn – Arbeiders en bedienden – Eenheidsstatuut Eengemaakte Regeling – Overgangsregeling – Periode na en vóór 1 januari 2014 – Hogere bedienden – Individuele arbeidsovereenkomst – Toepassing van opzeggingsclausule – Grondwet – Gelijkheid en niet-discriminatie – Arbeidsovereenkomst
1. Arbeidsovereenkomst – Onderwijs – Vrij onderwijs – Rechtspositie – Vlaams Decreet Rechtspositie Gesubsidieerd Onderwijs – 2. Onderwijs – Vrij gesubsidieerd onderwijs – Arbeidsovereenkomst – Vast benoemd personeelslid – Beëindiging opdracht – Onrechtmatigheid – Schoolpactwet van 29 mei 1959 – Doorbetaling loon – Ontbinding van de arbeidsovereenkomst – Gerechtelijke ontbinding – Wanprestatie – Onregelmatig impliciet ontslag door de werkgever – Verlies salaristoelage
Wegmaking van in beslag genomen goederen – Constitutieve bestanddelen van het misdrijf – Toebehoren van een beslagen onroerend goed – Voorwaarde
1. Werkloosheid – Werkloosheidsuitkering – Voorwaarden – Slecht weer – RVA – Mededelingsplicht – Tijdstip – Eerste dag – Bedrieglijke aangifte als eerste dag – Afwezigheid van aangifte – 2. Arbeidsovereenkomst werklieden – Schorsing – Slecht weer – Mededeling aan de RVA – Bedrieglijke opgave als eerste dag van de werkelijke schorsing – Gevolg – Gelijkschakeling met afwezigheid van mededeling
Straf – Verbeurdverklaring – Rechten van derden – Aanvoeren van verweer dat ertoe strekt dat de verbeurdverklaring tegenover de derde geen uitwerking heeft – Strafrechtelijke grondslag van de ten laste van de beklaagde uitgesproken veroordeling
Lening – Verbruiklening – Afgifte van de geleende zaak – Rechtsfeit – Bewijs – Alle middelen rechtens
Eigendom – Natrekking – Afstand – Opstalrecht
Havenarbeider – Erkenning – Werkgevers – Erkende werkgeversorganisatie – Verplichte aansluiting – Gemeenschap en Gewest – Zesde Staatshervorming – Bevoegdheid – Exclusieve bevoegdheden – Verticaliteitsbeginsel – Federale loyauteit – Evenredigheidsbeginsel – Economie – Vestigingsvoorwaarden – Federale Staat – Arbeidsrecht en sociale zekerheid – Arbeidsrechtelijke bescherming – Arbeidsveiligheid
1. Arbeidsovereenkomst – Vrij gesubsidieerd onderwijs – Rechtspositiedecreet – Arbeidsovereenkomstenwet – Toepasselijkheid – 2. Onderwijs – Vrij gesubsidieerd onderwijs – Arbeidsovereenkomst – Vaste benoeming – Beëindiging van de arbeidsovereenkomst – Impliciet ontslag – Wanprestatie – Onregelmatig ontslag – Opzeggingsvergoeding – Forfaitair bedrag – Schadevergoeding – Gemeen recht – Raming ex aequo et bono
Kort geding – Bevoegdheid – Relatiebreuk tussen partijen – Storings- en contactverbod – Onbepaalde duur – Geen definitieve wijziging van rechtspositie van partijen
1. Rechtsmiddelen – Burgerlijke zaken – Hoger beroep – Ontvankelijkheid – Hoedanigheid en belang – Rechtzetting van eventuele eigen vergissing – Aanpassing van de vordering gelet op de evolutie van het geschil – 2. Vruchtgebruik – Vruchtgebruik van de langstlevende echtgenoot – Omzetting – Taak van de rechter – Belangenafweging – Negatieve context – Weigering tot omzetting
Veiligheid en gezondheid van de arbeid – Preventieadviseur – Verplichting effectief te werken in de onderneming waarvoor de interne preventiedienst is opgericht – Wettelijke onmogelijkheid om taak van interne preventieadviseur als zelfstandige uit te oefenen – Welzijnswet Werknemers van openbare orde – Gevolg – Strijdige bepalingen absoluut nietig
1. Arbeidsovereenkomst – Ontslag – Opzeggingsvergoeding – Bestanddelen – Outplacement – Motivering – Kennelijk onredelijk ontslag – Schadevergoeding – 2. Verzekering – Groepsverzekering – Inkomensgarantie – Ontijdige aangifte van arbeidsongeschiktheid – Verval van recht op uitkering – 3. Burgerlijke rechtspleging – Tussenvordering – Ontslagvergoedingen – Aanvulling wettelijke moederschapsuitkering – Nieuwe vordering tot betaling van achterstallig loon – Ongegrond
1. Handelshuur – Huurhernieuwing – Akkoord over het principe maar niet over de huurprijs – Bevoegdheid van de rechter om de huurprijs te bepalen – Deskundigenonderzoek – Bevoegdheid van deskundige om inzage te hebben in ter zake relevante huurovereenkomsten – 2. Beroepsgeheim – Deskundige – Geheim – Omvang – 3. Burgerlijke rechtspleging – Mededeling van stukken – Uitzondering – Bescherming van het zakengeheim – 4. Bedrijfsgeheim – Huurprijs in handelshuurovereenkomst – Geen bedrijfsgeheim wegens de rechten voortvloeiende uit de herziening van de huurprijs
Europese Unie – Rechtsbescherming – Directe beroepen – Beroep tot nietigverklaring – Raadsbesluit 2014/699 – Standpuntbepaling in internationale organisaties – Bevoegdheidsverdeling – Unietrouw – Ontvankelijkheid van inbreukprocedure – Gevolgen van opstelling van een lidstaat bij het verstrijken van de termijn bepaald in het met redenen omkleed advies – Eenheid en samenhang van het internationale optreden van de EU
Europese Unie – Lidmaatschap – Kennisgeving van een lidstaat van zijn voornemen tot terugtrekking uit de Europese Unie – Gevolgen van de kennisgeving – Eenzijdig intrekkingsrecht – Voorwaarden
Heeft het nieuwe Wetboek van Vennootschappen en Verenigingen de VME over het hoofd gezien?
Erfwet 2018: nieuw Belgisch erfrecht revisited
Arbeidsovereenkomst – Opzeggingstermijn – Arbeiders en bedienden – Eenheidsstatuut Eengemaakte Regeling – Overgangsregeling – Periode na en vóór 1 januari 2014 – Hogere bedienden – Individuele arbeidsovereenkomst – Toepassing van opzeggingsclausule – Grondwet – Gelijkheid en niet-discriminatie – Arbeidsovereenkomst
1. Arbeidsovereenkomst – Onderwijs – Vrij onderwijs – Rechtspositie – Vlaams Decreet Rechtspositie Gesubsidieerd Onderwijs – 2. Onderwijs – Vrij gesubsidieerd onderwijs – Arbeidsovereenkomst – Vast benoemd personeelslid – Beëindiging opdracht – Onrechtmatigheid – Schoolpactwet van 29 mei 1959 – Doorbetaling loon – Ontbinding van de arbeidsovereenkomst – Gerechtelijke ontbinding – Wanprestatie – Onregelmatig impliciet ontslag door de werkgever – Verlies salaristoelage
Wegmaking van in beslag genomen goederen – Constitutieve bestanddelen van het misdrijf – Toebehoren van een beslagen onroerend goed – Voorwaarde
1. Werkloosheid – Werkloosheidsuitkering – Voorwaarden – Slecht weer – RVA – Mededelingsplicht – Tijdstip – Eerste dag – Bedrieglijke aangifte als eerste dag – Afwezigheid van aangifte – 2. Arbeidsovereenkomst werklieden – Schorsing – Slecht weer – Mededeling aan de RVA – Bedrieglijke opgave als eerste dag van de werkelijke schorsing – Gevolg – Gelijkschakeling met afwezigheid van mededeling
Straf – Verbeurdverklaring – Rechten van derden – Aanvoeren van verweer dat ertoe strekt dat de verbeurdverklaring tegenover de derde geen uitwerking heeft – Strafrechtelijke grondslag van de ten laste van de beklaagde uitgesproken veroordeling
Lening – Verbruiklening – Afgifte van de geleende zaak – Rechtsfeit – Bewijs – Alle middelen rechtens
Eigendom – Natrekking – Afstand – Opstalrecht
Havenarbeider – Erkenning – Werkgevers – Erkende werkgeversorganisatie – Verplichte aansluiting – Gemeenschap en Gewest – Zesde Staatshervorming – Bevoegdheid – Exclusieve bevoegdheden – Verticaliteitsbeginsel – Federale loyauteit – Evenredigheidsbeginsel – Economie – Vestigingsvoorwaarden – Federale Staat – Arbeidsrecht en sociale zekerheid – Arbeidsrechtelijke bescherming – Arbeidsveiligheid
1. Arbeidsovereenkomst – Vrij gesubsidieerd onderwijs – Rechtspositiedecreet – Arbeidsovereenkomstenwet – Toepasselijkheid – 2. Onderwijs – Vrij gesubsidieerd onderwijs – Arbeidsovereenkomst – Vaste benoeming – Beëindiging van de arbeidsovereenkomst – Impliciet ontslag – Wanprestatie – Onregelmatig ontslag – Opzeggingsvergoeding – Forfaitair bedrag – Schadevergoeding – Gemeen recht – Raming ex aequo et bono
Kort geding – Bevoegdheid – Relatiebreuk tussen partijen – Storings- en contactverbod – Onbepaalde duur – Geen definitieve wijziging van rechtspositie van partijen
1. Rechtsmiddelen – Burgerlijke zaken – Hoger beroep – Ontvankelijkheid – Hoedanigheid en belang – Rechtzetting van eventuele eigen vergissing – Aanpassing van de vordering gelet op de evolutie van het geschil – 2. Vruchtgebruik – Vruchtgebruik van de langstlevende echtgenoot – Omzetting – Taak van de rechter – Belangenafweging – Negatieve context – Weigering tot omzetting
Veiligheid en gezondheid van de arbeid – Preventieadviseur – Verplichting effectief te werken in de onderneming waarvoor de interne preventiedienst is opgericht – Wettelijke onmogelijkheid om taak van interne preventieadviseur als zelfstandige uit te oefenen – Welzijnswet Werknemers van openbare orde – Gevolg – Strijdige bepalingen absoluut nietig
1. Arbeidsovereenkomst – Ontslag – Opzeggingsvergoeding – Bestanddelen – Outplacement – Motivering – Kennelijk onredelijk ontslag – Schadevergoeding – 2. Verzekering – Groepsverzekering – Inkomensgarantie – Ontijdige aangifte van arbeidsongeschiktheid – Verval van recht op uitkering – 3. Burgerlijke rechtspleging – Tussenvordering – Ontslagvergoedingen – Aanvulling wettelijke moederschapsuitkering – Nieuwe vordering tot betaling van achterstallig loon – Ongegrond
1. Handelshuur – Huurhernieuwing – Akkoord over het principe maar niet over de huurprijs – Bevoegdheid van de rechter om de huurprijs te bepalen – Deskundigenonderzoek – Bevoegdheid van deskundige om inzage te hebben in ter zake relevante huurovereenkomsten – 2. Beroepsgeheim – Deskundige – Geheim – Omvang – 3. Burgerlijke rechtspleging – Mededeling van stukken – Uitzondering – Bescherming van het zakengeheim – 4. Bedrijfsgeheim – Huurprijs in handelshuurovereenkomst – Geen bedrijfsgeheim wegens de rechten voortvloeiende uit de herziening van de huurprijs
Europese Unie – Rechtsbescherming – Directe beroepen – Beroep tot nietigverklaring – Raadsbesluit 2014/699 – Standpuntbepaling in internationale organisaties – Bevoegdheidsverdeling – Unietrouw – Ontvankelijkheid van inbreukprocedure – Gevolgen van opstelling van een lidstaat bij het verstrijken van de termijn bepaald in het met redenen omkleed advies – Eenheid en samenhang van het internationale optreden van de EU
Europese Unie – Lidmaatschap – Kennisgeving van een lidstaat van zijn voornemen tot terugtrekking uit de Europese Unie – Gevolgen van de kennisgeving – Eenzijdig intrekkingsrecht – Voorwaarden
Jaar
2019
Volume
83
Nummer
2
Pagina
58
Taal
Nederlands
Rechtscollege
Raad van State - Conseil d’Etat, 23/05/2018
Referentie
“Havenarbeider – Erkenning – Werkgevers – Erkende werkgeversorganisatie – Verplichte aansluiting – Gemeenschap en Gewest – Zesde Staatshervorming – Bevoegdheid – Exclusieve bevoegdheden – Verticaliteitsbeginsel – Federale loyauteit – Evenredigheidsbeginsel – Economie – Vestigingsvoorwaarden – Federale Staat – Arbeidsrecht en sociale zekerheid – Arbeidsrechtelijke bescherming – Arbeidsveiligheid”, RWE 2019-20, nr. 2, 58-64
Samenvatting
De aan de Gewesten in het kader van de economie toegewezen bevoegdheid inzake de vestigingsvoorwaarden doet geen afbreuk aan de aan de federale overheid voorbehouden bevoegdheid op het vlak van het arbeidsrecht en de sociale zekerheid.
Het specifieke stelsel van de havenarbeid met de daaraan inherente verplichte erkenningsregeling is gericht op het waarborgen van de veiligheid van de havenarbeid en daarmee op de veiligheid en de arbeidsrechtelijke bescherming van de havenarbeiders, wat ook na de Zesde Staatshervorming dient te worden beschouwd als een aangelegenheid op het vlak van het arbeidsrecht en de sociale zekerheid.
Het wijzigende KB van 10 juli 2016 tot wijziging van het KB van 5 juli 2004 betreffende de erkenning van havenarbeiders creëert een nieuwe indeling van de havenarbeiders in drie categorieën: (1) havenarbeiders binnen de pool; (2) havenarbeiders buiten de pool en (3) logistieke werknemers die beschikken over een veiligheidscertificaat. Voor de eerste twee categorieën blijft de aan voorwaarden gekoppelde erkenningsplicht bestaan. De regeling is een aangelegenheid die tot exclusieve bevoegdheid van de federale overheid inzake arbeidsrecht en sociale zekerheid behoort.
De federale loyauteit impliceert dat de federale overheid haar exclusieve bevoegdheid, overeenkomstig het evenredigheidsbeginsel, slechts zodanig mag uitoefenen dat ook de andere overheden hun bevoegdheden inzake vestigingsvoorwaarden, arbeidsbemiddeling en onderwijs en vorming naar behoren kunnen uitoefenen. Het komt het auditoraat toe de nieuwe regeling inzake de havenarbeid eerst te onderzoeken alvorens de Raad van State op dit punt een uitspraak kan doen.
Geachte bezoeker
Deze pagina is gereserveerd voor de Jurisquare leden.
Bent u reeds lid van Jurisquare, gelieve u aan te melden via de knop 'Inloggen' hieronder. Bent u nog geen lid, klik dan op de knop 'Abonneren'. Vanaf € 422,57 (BTW excl.) per jaar bent u reeds lid van Jurisquare en heeft u toegang tot de grootste digitale bibliotheek van België!