- Full text
- Tijdschrift
- Nummer 1
- Artikel
- Overheidsmanagers met een mening: "Het zou bijna 'schuldig verzuim' zijn als de fusies niet in het volgende Vlaamse regeerakkoord staan". Interview Overheidsmanagers van het Jaar 2013.
Volume 2014 : 1
Editoriaal. Op aantal.
Overheidsmanagers met een mening: "Het zou bijna 'schuldig verzuim' zijn als de fusies niet in het volgende Vlaamse regeerakkoord staan". Interview Overheidsmanagers van het Jaar 2013.
Integriteit duurt het langst. Het belang van integriteitsrisicoanalyse als stevige basis voor een goed functionerende en integere organisatie.
'Lean' en interne audit: een huwelijk met potentieel? Bruikbaarheid van 'lean'-concepten in een auditomgeving geëvalueerd.
Hervormingskoorts: de bestuurlijke organisatie van de Vlaamse administratie.
De invoering van strategisch management en prestatiemeting in het beleidsveld Buitenlandse Zaken: (g)een evidentie? Een exploratief onderzoek naar de adoptie en implementatie van strategisch management bij FIT, BTC en de FOD Buitenlandse Zaken.
Meertaligheid op de werkvloer in een semipubliek bedrijf. Een casestudy van het taalmanagement bij Xperthis.
Editoriaal. Op aantal.
Overheidsmanagers met een mening: "Het zou bijna 'schuldig verzuim' zijn als de fusies niet in het volgende Vlaamse regeerakkoord staan". Interview Overheidsmanagers van het Jaar 2013.
Integriteit duurt het langst. Het belang van integriteitsrisicoanalyse als stevige basis voor een goed functionerende en integere organisatie.
'Lean' en interne audit: een huwelijk met potentieel? Bruikbaarheid van 'lean'-concepten in een auditomgeving geëvalueerd.
Hervormingskoorts: de bestuurlijke organisatie van de Vlaamse administratie.
De invoering van strategisch management en prestatiemeting in het beleidsveld Buitenlandse Zaken: (g)een evidentie? Een exploratief onderzoek naar de adoptie en implementatie van strategisch management bij FIT, BTC en de FOD Buitenlandse Zaken.
Meertaligheid op de werkvloer in een semipubliek bedrijf. Een casestudy van het taalmanagement bij Xperthis.
Jaar
2014
Volume
2014
Nummer
1
Pagina
5
Taal
Nederlands
Rechtscollege
Referentie
J. VOETS en W. VAN DOOREN, “Overheidsmanagers met een mening: "Het zou bijna 'schuldig verzuim' zijn als de fusies niet in het volgende Vlaamse regeerakkoord staan". Interview Overheidsmanagers van het Jaar 2013.”, VTOM 2014, nr. 1, 5-11
Samenvatting
Elk jaar reikt de raad van bestuur van de Vlaamse Vereniging Bestuur en Beleid (VVBB) de prijs van Nederlandstalige Overheidsmanager van het Jaar uit. Deze eer valt steeds te beurt aan een (top)ambtenaar die zich vernieuwend, resultaatgericht en integer van zijn taak heeft gekweten. Tegelijk moet de overheidsmanager van het jaar door de bredere professionele gemeenschap als een ambassadeur voor de publieke sector worden beschouwd. De VVBB verkoos een duo tot Overheidsmanagers van het Jaar 2013: de gemeentesecretaris en de OCMW-secretaris van Oostkamp, Jan Compernol en Tom Vandenberghe. Ze krijgen de prijs omwille van de manier waarop ze als leidinggevend duo gewerkt hebben aan een succesvolle integratie van de gemeentelijke en de OCMW-dienstverlening. Met deze bekroning wil de VVBB de vele inspanningen onder de aandacht brengen die in de buik van bestuurlijk Vlaanderen worden geleverd om het management van de overheid te verbeteren. De aandacht in het publieke debat ging de laatste maanden vooral naar de lonen van een beperkte groep topmanagers. De wereld van het overheidsmanagement is echter veel breder. Op veel plaatsen en in veel organisaties maken nieuwe generaties overheidsmanagers gedreven werk van een meer slagkrachtige en innoverende overheid. De secretarissen van Oostkamp (23.000 inwoners) staan model.
